Más despidos en la Administración Autonómica que significan menos servicios y de peor calidad

Los recortes presupuestarios de la Junta de Andalucía están atacando al eslabón más débil de su cadena productiva, las subcontratas, en este caso Tragsatec, empresa publica estatal del ámbito de la ingeniería agrícola, que anuncia otros 29 despidos, que se suman a los 60 del pasado mes de mayo, y la reducción de jornada y de salario a 199 trabajadores más, haciendo oídos sordos a las propuestas sindicales que pueden evitar estos despidos. 


Sindicatos y organizaciones sociales constituyen la Cumbre Social para impulsar "una marea ciudadana" que obligue al Gobierno a rectificar

Convocan una marcha a Madrid que culminará con una gran concentración el 15 de septiembre. Si el Gobierno no lo convoca, organizarán un referéndum para que la ciudadanía exprese su opinión respecto a las medidas y recortes. Habrá movilizaciones en agosto coincidiendo con los Consejos de Ministros.


CC.OO. consideramos que Race comete fraude de ley al aplicar la distribución irregular de la jornada.

RACE aplica la distribución irregular de la jornada a madres con reducción de jornada por guarda legal

La nueva reforma laboral no modifica el derecho de los trabajadores y trabajadoras acogidos a reducción de jornada por guarda legal a elegir la concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute.


DESPIDOS - ERE

2012: Negociaciones del segundo ERE en Telenium (II)

09-08-2012 Desde la Sección Sindical de CCOO queremos informaros cronológicamente del proceso de negociación del ERE presentado por Telenium ante la Autoridad Laboral.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CONVENIO ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA MAYORES DE 55 AÑOS DESVINCULADOS

Ante las desvinculaciones que se están produciendo en BMN, recogidas en los diferentes acuerdos laborales, CCOO ha iniciado una campaña informativa dirigida al colectivo de trabajadores y trabajadoras mayores de 55 años.


INTEGRACIÓ D'UNNIM A BBVA - BBVA CATALUNYA

La integració d'UNNIM, un repte per a la plantilla del BBVA

Amb l'adquisició formal d'Unnim (que al FROB li va costar 948 milions i al BBVA només 1 €) el passat 27 de juliol, aquesta ja forma part del Grup BBVA i abans de 2 anys, perquè així ho indica la Comissió Europea, estarà completament integrada al banc.


Dos opciones: movilizar u optar por la percepción de una pensión vitalicia

Aclaraciones a la modificación en el plan de pensiones de los empleados

06-08-2012 Los representantes de los trabajadores exigimos a la empresa negociar la modificación del reglamento del plan y las condiciones del aseguramiento. Si no lo hubiésemos hecho, habríamos perjudicado gravemente a los trabajadores prejubilables de los colectivos A y A1. El aseguramiento del plan de pensiones, que siempre ha sido una potestad del promotor, no modifica ninguno de los derechos que se derivan de la aplicación del CCB.


Entre rumores: una realidad. Resultados de Kutxabank


Suspendida la mesa de negociación del ERE de Teletech

A última hora de la noche del 31 de julio los representantes de los trabajadores de manera unánime nos levantamos de la mesa de negociación, después de más de 10 horas en lo que era la cuarta reunión de mesa desde que se inició el periodo de consulta. 


Firmado el convenio de Oficinas y Despachos de Zaragoza

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Zaragoza firmaron el pasado 31 de julio el redactado del convenio colectivo que estará vigente entre los años 2011 y 2013 y las tablas salariales correspondientes a los años 2011 y 2012.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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