la Patronal accepta APLICAR PROVISIONALMENT EL 2%
A l'acte del judici del conflicte presentat per CCOO.
la Direcció NO PASSA el període de prova.
En els últims mesos, i en previsió del tancament doficines, a casa nostra es venen produint una sèrie dacomiadaments que la Direcció justifica, tot dient als companys que no han passat el període prova (9 mesos).
(IT)Prestació per incapacitat temporal al Grup Banc Sabadell
03-07-2009 Per tal de verificar les quantitats que ens abonen en nòmina quan estem en situació de baixa laboral per malaltia durant 2009.
Vacaciones y Baja médica
¿Que ocurre con las vacaciones no disfrutadas por estar en situación de Incapacidad Temporal (IT)? Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, dictada el 20-1-2009, señala que una baja por enfermedad no impide el derecho a vacaciones y también establece la obligación de compensación económica por el descanso no usado.
Vacaciones y Baja
médicaCambio de mutua
Hemos sido informados por la empresa de su intención de cambiar de Mutua. A
partir de ahora, si la Seguridad Social lo aprueba, tendríamos un proveedor
diferente a FREMAP, según nos comunican sería "Mutua Universal".
La Sección
Sindical Estatal de CCOO pone en vuestro conocimiento que emitirá informe
preceptivo por ley, y que éste será negativo.
COMFIA-CCOO denuncia que Caixa Catalunya trasllada les filials sense cap compensació per a les plantilles
Caixa Catalunya ha decidit traslladar totes les filials, fins ara ubicades a Barcelona, al seu Centre Tecnològic del Prat, ubicat en un polígon industrial on no arriba cap mena de transport públic. Per a la Caixa això comportarà un estalvi enorme: en edificis on estava de lloguer i per la venda o el lloguer d'alguns centres de propietat.
CCOO estem EN MARXA
El divendres 26 apareixia el següent titular a la premsa: les Caixes de Sabadell, Terrassa, Manresa y Manlleu negocien la seva fusió.
CCOO GUANYA a CASTELLÓ
ELECCIONS SINDICALS.
Actualización Plus de Residencia (Balears, Canarias, Ceuta y Melilla)
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
