Salut Laboral - BBVA CAtalunya

CCOO denuncia el BBVA per negar-se a avaluar els riscos psicosocials

El dia 22 d’aquest mes de juny, CCOO hem presentat a la Inspecció de Treball de Barcelona, denúncia contra el BBVA per infracció de la Llei 35/1995 de Prevenció de Riscos Laborals.


Sábados LIbres - BBVA

Sábados: CCOO pide otra vez la negociación del cierre en BBVA

CCOO después de varios comunicados y cartas a RR.LL. volvemos a pedir otra vez el cierre de todos los sábados para todas las oficinas y centros de BBVA. Aprovecharemos la proxima reunión del 30 de junio de la Comisión de Empleo para insistir, y esperamos que las demás organizaciones sindicales se sumen a la petición.


ACCION SINDICAL CONJUNTA - BBVA MADRID

Por la suficiencia de plantillas (Circular de CCOO, UGT y CCP)

Ante la situación que está viviendo la plantilla del Banco, CC. OO., UGT y CCP, en BBVA Madrid, vamos a iniciar un proceso de movilizaciones, que tienen por objeto hacer pública esta situación y conducirnos a una solución del problema. En una primera fase, iniciaremos una campaña de recogida de firmas.


Davant l’imminent tancament de 39 oficines de Caixa Penedès

CCOO denúncia a Caixa Penedès per vulnerar els drets d’informació

El passat divendres 19 de juny la direcció de Caixa Penedès va anunciar als representants dels treballadors el tancament de 39 oficines i 5 oficines més passaran a convertir-se en corresponsalies, seguint l’estela d’altres caixes d’estalvis. COMFIA-CCOO presenta una denúncia davant la Inspecció de treball contra Caixa Penedès per vulnerar els drets d’informació de la representació laboral.


comunicat

REUNIFICACIÓ d’OFICINES

El divendres passat vam conèixer la notícia, poques hores abans que la sabés la resta de la plantilla: la Direcció de la Caixa havia decidit tancar 39 oficines i deixar-ne d’altres 5 obertes només un parell de dies a la setmana, com a simples corresponsalies.


comunicat

PATERNALISTA

Diu el nostre Director General – a l’Assemblea General- que a la nostra Entitat sempre hi ha hagut unes relacions laborals de caire “paternalista”.


Plus Gratificació Especial Torn de Treball

19-06-2009 Adjuntem l'acta de conciliació pel conflicte col·lectiu sobre el G10. (Acta)


El tipus de contractació no serveixi per res i tan solament és un pegat en el funcionament de les oficines de Banc Sabadell

Carta a Albert Llambrich Bru, Direcció de recursos de Banc Sabadell

18-06-09 Senyor, Reunits els membres del comitè d'empresa de Saragossa per a abordar la problemàtica sorgida en la zona amb el tema de personal, hem acordat traslladar-vos les nostres inquietuds pel que fa als següents temes: Suplències, cobertura de vacants i cursos de formació.


COMFIA-CCOO obté la majoria absoluta amb 9 representants sindicals en el comitè d'EMERGIA

Amb aquesta tendència COMFIA-CCOO pot obtenir de nou la majoria en la taula de negociació del pròxim conveni de Contact Center


Retorn de la comissió de servei

Trasllats del personal procedent de BS que era a BSIS

12-06-2009 S’ha de tenir en compte que el retorn a BS significa deixar d’exercir la funció d’informàtic, per la qual cosa tothom qui tingui plus d’especialitat C11 el perdrà abans o desprès,  a no ser que ho negociï, preferentment, amb anterioritat a deixar BSIS. (PDF:Cat)


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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