#14N HUELGA GENERAL! CONTRA LOS RECORTES DE DERECHOS FUNDAMENTALES
Estamos ante un conflicto que no es únicamente laboral. Las consecuencias de las políticas que se están llevando acabo perjudican a toda la sociedad, solo se salvan, o incluso medran con la crisis, las élites económico-financieras; por tanto, toda la sociedad está llamada a secundarla.
Encuesta de salud y clima laboral: la cruda realidad
La plantilla no es responsable de la sucesión de acontecimientos negativos que afectan a Bankia, pero está sufriendo las consecuencias.
Comunicados Negociación II Convenio Colectivo
Maria Angeles Lopez elegida nueva secretaria de la Agrupación de Telemarketing de COMFIA-ANDALUCIA
La nueva Secretaria fue elegida por unanimidad por la Comisión Ejecutiva de la Agrupación, en sustitución de Ignacio Bescós que deja esta responsabilidad para dedicarse a otras labores en el Sindicato Provincial de COMFIA-Cádiz y en su propia empresa MK Plan de Puerto Real (061)
octubre 2012
Subvenciones para empleados - CURSOS DE ESTUDIOS SUPERIORES, MEDIOS O PROFESIONALES
Ya se puede solicitar la subvención para el curso anterior que cualquier empleado o empleada haya seguido en sus estudios superiores, medios o profesionales.
SUSPENSIONES DE 3 Y 6 MESES. EL CAOS DE MADRID
La Dirección se ha abonado al oscurantismo informativo, a lo que hay que añadir una falta de ...
Larga espera e incertidumbre
El saneamiento de las entidades ha de conjugar el objetivo de hacerlas solventes y rentables con el mayor respeto a las plantillas.
Carta al presidente del Gobierno exigiendo un referéndum
Carta dirigida al Presidente del Gobierno exigiendo un referendum porque no se puede concurrir a las elecciones con un programa y gobernar con otro.
Alcanzado preacuerdo de integración de UNNIM en BBVA
Este 16 de octubre de 2012, hemos alcanzado un acuerdo satisfactorio que prima el mantenimiento del empleo al reducir, a menos de 600, las bajas y ofrecer condiciones de salida dignas y compensadas que permiten, a nuestro entender, que el proceso de reestructuración se lleve a cabo con medidas de adscripción voluntaria. LEER MÁS
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
