Mesa de negociación BMN-Banco Sabadell

Retroceso en la negociación

25-02-2013 En la reunión que tuvo lugar el viernes 22 con el representante de Relaciones Laborales de Banco Sabadell, hemos recibido sorprendentemente una propuesta por su parte que se aleja de la que presentamos las secciones sindicales el pasado viernes, constatando un retroceso en puntos donde parecía que la posibilidad de llegar a un acuerdo era cierta.


Carta del Secretario General de CCOO, Ignacio Fernández Toxo

Transcribimos la carta del Secretario General Confederal, dirigida a la afiliación y a todos aquellos que han participado en los distintos procesos congresuales, agradeciendo el esfuerzo realizado.


8 de Marzo

Sé protagonista de tus reivindicaciones


NÓMINA - BBVA ESTATAL

¡Escándalo en la nómina!

Ni una mínima explicación en Novedades Nómina, ni una disculpa a la plantilla por el retraso en abonar el 1,25% del Convenio. Al contrario, congelación salarial efectiva, al compensar la subida cierta sobre nuestros salarios de Convenio con la absorción por el mismo importe contra el Complemento Voluntario Personal.


"Combatir la crisis. Renovar el sindicato. CCOO LA FUERZA DEL TRABAJO"

10º Congreso Confederal de CCOO - Ana Herranz en la nueva comisión ejecutiva



Comisiones Obreras - CCOO, en su 10º Congreso Confederal, que se ha celebrado los días 21, 22 y 23 de febrero en el auditorio Marcelino Camacho, de CCOO de Madrid,  bajo el lema “Combatir la crisis.  Renovar el sindicato. CCOO la fuerza del trabajo”.  Un Congreso en el que se ha debatido y aprobado el balance de su trabajo en los últimos cuatro años, su Programa de Acción y Estatutos para el próximo periodo y ha elegido a las personas que integrarán la dirección confederal, así como los miembros de sus órganos de control interno.


José María Martínez, secretario general de Comfia-CCOO, reivindicó en su intervención la inteligencia colectiva de este sindicato "que es y ha sido capaz" de integrar personas, ideas y propuestas. La misma inteligencia "que debemos exigirnos para acertar en el necesario ejercicio de mejorar nuestra actuación". Es decir, transparencia, responsabilidad social, sostenibilidad y mejorar en el tratamiento homogéneo de los recursos.

Vídeo de la intervención de José María Martínez

Además, la sección sindical de Santander celebramos que nuestra compañera Ana Herranz Sainz-Ezquerra  haya sido elegida en la nueva comisión ejecutiva confederal de CCOO en el 10ª Congreso Confederal de Comisiones Obreras. Ana ocupará la Secretaría Confederal de la Mujer durante este mandato que ahora comienza. 

Ana con esta nueva incorporación a la Comisión Ejecutiva de CCOO simboliza todos los lemas del 10º  la "FUERZA DEL TRABAJO",  la renovación del sindicato y las mujeres incorporadas a los puestos de poder. 


Trasladamos a Ana el abrazo y la felicitación de toda nuestra sección sindical. Y por supuesto, la seguridad de que esta sección sindical estará siempre apoyándola en las difíciles tareas a las que habrá de enfrentarse en sus nuevas responsabilidades.



BMN-Banco Sabadell

Tercera reunión de la mesa de negociación: vamos avanzando

21-02-2013 La tercera reunión de la mesa de negociación con la Dirección de Relaciones Laborales de Banco Sabadell, después de que todas las partes analizamos las propuestas anteriores, ha habido un cierto avance para acercar las posiciones iniciales en lo relativo a las condiciones salariales.


Presencia de representantes de los trabajadores en los Consejos de Administración

Ignacio Fernández Toxo ha incorporado a su informe, ante el X CONGRESO CONFEDERAL DE CCOO, la siguiente Reflexión acerca de la presencia de representantes de los trabajadores en los Consejos de Administración:


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Retroceso en la negociación.

En la reunión que ha tenido lugar hoy viernes con el representante de RR.LL. del Banco Sabadell, hemos recibido sorprendentemente una propuesta por su parte que se aleja de la que presentamos...


Galicia

Asambleas Informativas I

Con el objeto de dar información sobre el acuerdo firmado el pasado día 14 de Febrero, se convoca a todo el personal a las siguientes Asambleas:


Para denunciar la voluntad de la patronal de las TIC de liquidar los derechos laborales en el sector

COMFIA-CCOO Catalunya se manifiesta ante el MOBILE WORLD CONGRESS

Concentraciones ante las entradas del MWC13, de 8:30h a 11:00h, durante los días del Congress, del lunes 25 a jueves 28 de febrero.


>> COMUNICADO del #MWC13 (Programa www.comfia.tv)
>> COMUNICAT del #MWC13 (Programa www.comfia.tv)
>> Galeria de fotos y videos a Facebook


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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