CCOO denuncia el desmantelamiento del Parque Tecnológico de Andalucía
CCOO ya lo venía advirtiendo desde hace tiempo: el P.T.A. supuesta punta de lanza en la inversión en I+D+i de Andalucía, está siendo desmantelado. El último acontecimiento que prueba lo dicho es el ERE planteado por Ingenia, empresa que pretende llevar la aplicación de la reforma laboral hasta extremos absurdos: despido de hasta 45 personas, suspensión de contratos para 249, reducciones de jornada y salario entre el 10 y el 70%, y modificación a la baja del Convenio Colectivo.
Traslados injustificados
Cuadros de Vacaciones y 5 días en Península
Ya el año pasado, el Banco de manera unilateral empezó a hacer una interpretación interesada y restrictiva de algunos derechos recogidos en el Art. 26 del C.C. Banca sobre las vacaciones.
Por este motivo, la Sección Sindical de CCOO tiene interpuesto en Magistratura un Conflicto Colectivo que estamos a la espera de su resolución.
NEGOCIACIÓN CONVENIO DE SEGUROS
Por primera vez en los meses que lleva abierta la negociación del Convenio de Seguros, hemos celebrado una reunión de Grupo de Trabajo que desde Comfia-CCOO calificamos de positiva, pues existen puntos de acercamiento.
Comunicado nº 16 negociación Convenio de Servicios de Prevención Ajenos.
Empleados de Bankia realizan un paro parcial contra el ERE "salvaje"
Empleados de Bankia han realizado este miércoles un paro parcial de una hora a las puertas de su sede en Madrid, en Plaza de Castilla, para mostrar su disconformidad con el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) "salvaje" que plantea la entidad para cumplir con las exigencias de Bruselas a cambio de la ayuda financiera recibida.
TRAGSATEC: ¿Qué va a suceder con las trabajadoras y trabajadores de TRAGSATEC?
Todos estamos al tanto de los comentarios que a diario surgen sobre traslados, finalizaciones de obra y despidos objetivos de indefinidos, sugerencias de puestos en el extranjero, supuesto informe de situación económica de la empresa, supuesto ERE que la empresa va a hacer a nivel nacional, caída de encargos, falta de nuevos pliegos, la paga extra, la NO paga extra, los indefinidos, los temporales
Leer másConversión nómina Banco CAM nómina BS
30-01-2013 Con efectos de 1 de enero de 2013 todo el personal en activo de Banco CAM ha sido traspasado a Banco Sabadell. Por tanto, les es de aplicación toda la normativa laboral de BS, excepto las disposiciones específicas contenidas en el Acuerdo de Condiciones Sociales y Subrogación de 15 de junio de 2012. El punto 2 de dicho acuerdo establece la nueva retribución que percibirán los trabajadores de Banco CAM a partir de 1 de enero de 2013. En virtud del Acuerdo ya no es de aplicación el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro y por tanto se les aplica el Convenio Colectivo de Banca. Lo primero que se va a percibir en la nómina es que el Nivel Retributivo va a cambiar.
¡Sal a la calle contra los despidos del sector financiero!
Como ya te anunciamos días atrás, tras las multitudinarias concentraciones celebradas en distintos puntos de la geografía española, esta tarde CCOO y UGT hemos convocado manifestaciones en Granada, Málaga y Sevilla para protestar contra los despidos salvajes planteados en Bankia, Novagalicia y Banco de Valencia, los cuales pueden tener un especial impacto en la comunidad andaluza.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
