Els treballadors i treballadores del sector del comerç tèxtil de Barcelona es mobilitzaran demà divendres dia 13
La patronal vol continuar retallant drets
Venta de EVO Banco
Hemos sido informados por Recursos Humanos, de un hecho que podemos considerar trascendente en el devenir de esta Entidad, y que podemos sintetizar en lo que sigue:
CONTINÚAN LOS DESPIDOS EN CITIBANK
Durante el mes de agosto la Dirección del banco ha continuado con su política de despidos selectivos que afecta especialmente a la red de sucursales. En este caso se procedió al despido del director de la agencia 5 de Barcelona.
La Cumbre Social retoma su actividad y prepara la celebración de un plenario para impulsar el debate y la movilización social
UNA MIRADA DE GÉNERO. La bajada del paro o el ensueño de una noche de verano del gobierno
¿Caída histórica de las cifras del paro en agosto? Sólo cabe interpretar de fantasía o representación fantástica de quien duerme (o intenta adormilarnos) esta exagerada valoración optimista, interpretando ostentosamente el histórico descenso del paro a partir de una escuálida merma de 31 personas desempleadas, según la comparativa con los datos de agosto de 2012. ¿Hablamos del paro registrado de las mujeres? ¡Hablemos! Cada día de ese año transcurrido, incluidos festivos, las cifras del paro registrado se han incrementado con más de 200 mujeres.
COMFIA-CCOO inicia el periodo de consultas del ERTE con movilizaciones unitarias en Banco Sabadell
Banco Sabadell notifica a la RLT de forma oficial la apertura del periodo de consultas el próximo 12 de Septiembre para la aplicación del ERTE sin que se haya producido avance alguno, una vez concluidas las negociaciones previas previstas en nuestro Convenio Colectivo.
INICIO MOVILIZACIONES:
NO masivo al ERE de CatalunyaCaixa
Gran éxito de participación en las movilizaciones contra el ERE y la reestructuración de CatalunyaCaixa.
Sin avance en las negociaciones
05-09-2013 A falta de voluntad negociadora por parte de la Dirección, iniciamos periodo de consultas con movilizaciones unitarias.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
