Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2013

SUBVENCIONES POR CURSAR ESTUDIOS SUPERIORES, MEDIOS O PROFESIONALES

Guía de Beneficios Sociales para Empleados del Grupo Banco Popular


El Grup Guitart Hotels ha presentat un ERO temporal

Afectats 90 treballadors i treballadores fixes


Gaceta Sindical nº 170

La Cumbre Social impulsará una gran movilización

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se recoge el debate y conclusiones de la 11 reunión de la Cubre Social,  entre las que destaca la convocatoria de una gran movilización para mediados de noviembre contra las políticas de recortes del Gobierno. Una movilización que estará precedida por tres importantes acciones reivindicativas y de lucha: el 7 y el 17 de octubre, con motivo del Día Mundial por el Trabajo Decente y la Jornada Mundial contra la Pobreza; y el 24 de octubre con una huelga general en la Educación contra los recortes y en defensa de la enseñanza pública. 


Presión - BBVA Estatal

Despidos disciplinarios: evita el riesgo

En los últimos meses, BBVA ha despedido disciplinariamente a más de una veintena de trabajadores/as, (Comerciales, Asesores, Directores) por pérdida de confianza derivada de supuestas faltas e  incumplimientos de la normativa interna, endureciendo así su política en materia de RRHH.


ANTIGÜEDAD: NOS VUELVEN A DAR LA RAZÓN.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha vuelto a reconocer a los trabajadores de RSI su derecho a cobrar íntegramente sus trienios y subidas de categoría, sin que sean absorbidos de la mejora voluntaria.


La Empresa Pública TRAGSATEC notifica el inicio de procedimiento de despido colectivo mientras siguen repartiendo DPO

La Empresa Pública Tragsatec, perteneciente al Grupo Tragsa y participada por SEPI, anuncia el inicio de un procedimiento de despido colectivo al amparo del Artículo 51 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, según lo establecido en el RD. 11/2013 de 2 Agosto.


Las obras, sin riesgos para los trabajadores y clientes.

La empresa ha confirmado que se va a intensificar el proceso para adaptar el aspecto interior de 1600 oficinas a la imagen corporativa de la entidad, a razón de 400 obras al mes que serán, según el caso, de mayor o menor calado.


CONVENI COL·LECTIU DE DETALLISTES D'ALIMENTACIÓ, CONSTITUÏDA LA TAULA DE NEGOCIACIÓ PER ALS ANYS 2012, 2013, 2014 I 2015

Paral·lelament han estat signades les taules salarials del Conveni de detallistes d'alimentació de la província de Barcelona i els anys 2009, 2010 i 2011 que estaven pendents de signatura.

>> Acta


COMFIA-CCOO denuncia que el integrismo laboral del Gobierno podría bloquear la venta de Catalunya Caixa

La Comisión Interministerial que tutela la negociación de Catalunya Caixa impide que la Dirección del FROB y de Catalunya Caixa negocie con los sindicatos salidas no traumáticas para la plantilla de la entidad.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2013

OTRAS LIBRANZAS EN SERVICIOS CENTRALES

SEIS DÍAS DE LIBRANZA AL AÑO CUATRO por Convenio, más UNO por el Acuerdo Laboral de Fusión Popular-Pastor, más uno por Exteriorización de Pensiones

OTROS DÍAS DE LIBRANZA Por "Fidelidad y Vinculación al Grupo" Estipulados en otros Acuerdos Laborales.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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