Inspección de Trabajo resuelve con infracción 'muy grave' la denuncia de CCOO contra HP
La Inspección de Trabajo de Zaragoza ha determinado que Hewlett Packard cometió una infracción tipificada como 'muy grave' cuando el pasado 30 de abril expulsó de sus instalaciones a delegados de CCOO que distribuian información sindical a sus compañeros.
BS rebaja la cifra de afectados a 355, pero los argumentos expuestos no convencen ni a CCOO ni a la representación sindical
En las reuniones del 28 y 29 de agosto, la Dirección de Banc Sabadell ha presentado un informe de situación del banco en la que nos dan datos del entorno económico actual (nada que no sepamos) y algunos datos referentes a su propuesta de reestructuración interna:
¿POR QUÉ despidos forzosos? Hay otras alternativas
Solicitamos públicamente a la Dirección del Banco y a Recursos Humanos que agote todas las vías posibles de carácter voluntario antes de continuar con los despidos forzosos.
Hay otras alternativas... Leer Más
La presión intimidatoria como herramienta de gestión
Verano, plantilla bajo mínimos, escasísimas contrataciones para sustituir,
ritmo frenético de trabajo, presión comercial que no cesa ni por la caló
Si
a esto añadimos la magnífica idea de lanzar en el periodo estival, dos fondos
de inversión muy complejos de explicar a la clientela que recela de cualquier
producto que no esté garantizado, la combinación es una auténtica bomba de
relojería para el personal de la red comercial. Leer +
Sobre la fusión de los planes de pensiones de empleo
Sensaciones no hechos!!!
¿Tiene la empresa la sensación de que la plantilla está satisfecha y motivada? ... Leer Más
Enlaces de Interes
Secretaria de Salud Laboral
EE SS AKI PLATJA D'ARO I HOTEL AQUARIUM DE LLORET DE MAR
HP Italia anuncia que pretende despedir a 134 compañeros, el 45% de la plantilla de la entidad HP Energy. los colegas italianos han plante
Los delegados de CCOO en el EWC, que ya nos desplazamos a Rüsselsheim el mes pasado para participar en una Asamblea ante más de 250 trabajadores, y estuvimos dialogando con muchos de los afectados por el inminente cierre de ese emblemático centro de trabajo, le hemos transmitido a los compañer@s italian@s todo el apoyo y solidaridad de parte de los trabajador@s español@s, al tiempo que participaremos presencialmente en las movilizaciones que programen. Porque la solidaridad es mejor demostrarla cara a cara. Igualmente impulsaremos sendas iniciativas de apoyo en la Alianza Sindical Europea de HP.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
