Abans-d'ahir COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer. Exposem les conclusions principals del dossier.

27-10-11 L'Evolució 2004-2010 i comparatiu amb beneficis i despeses de personal. Resum exercici 2010. Dades per sectors exercici 2010. Font: CNMV i webs entitats. Informes Govern Corporatiu i Memòries Anuals.

Este pasado día 25, COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero. Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en una serie de 5 comunicados.

26-10-11 Esperem que ens informin acuradament dels criteris que s’han fet servir i comprovar que les persones triades ho són per la seva capacitat i voluntat, i no s’ha fet una caça de bruixes o de persones “incòmodes”, el que contradiria les directrius que des de recursos humans ens van explicar.

CC.OO. ha desenvolupat un estudi sobre remuneracions de consellers i alts directius, préstecs, crèdits i clàusules de blindatge referits al període 2004-2010, comparatiu amb beneficis i despeses de personal, com un resum de l'exercici i dades per sectors de l'exercici 2010.

En roda de premsa, el secretari general de COMFIA-CCOO, José María Martínez, ha denunciat que "En un moment en el qual es demanen grans esforços als treballadors del sector financer, amb tres convenis  bloquejats, amb ajustos de plantilles i peticions de la patronal perquè es congelin els salaris, no s'aplica el mateix discurs a les retribucions dels consellers i alta direcció de bancs i caixes d'estalvi".

25-10-11 A la major part de la plantilla se li ha transmès mitjançant els seus "Application Manager" (AM), amb més o menys gràcia, un objectiu comú: augmentar la productivitat de la nostra feina.

Aquesta nit finalitza el termini concedit pel Banc d'Espanya perquè Liberbank i BMN presentin els seus plans de recapitalizació després de la pròrroga d'un mes concedit a aquestes entitats per part del supervisor. I les dues ho han aconseguit.

En un món de retallades, el grup BMN s’apunta a la moda, i com un "govern" contemporani practica les reduccions, restriccions, supressions, tancaments... (despeses, oficines...). Ara ja només els hi quedava incomplir els compromisos als que han arribat amb els treballadors i treballadores.