Sección Sindical Banco Santander

  La AEB no quiere avanzar en un Convenio Colectivo para los trabajadores y trabajadoras de Banca, amparándose en la situación de crisis, ni quiera entrar en un tema tan importante y trascendente como es el mantenimiento del Empleo, además de no comprometerse a realizar un esfuerzo que tranquilice y transmita estabilidad laboral de futuro.

En la reunión que se celebró el día 22 de junio, entre la AEB y los sindicatos, CCOO planteó un programa de negociaciones que ha sido aceptado por ambas partes. Pero AEB ha manifestado que se mantiene en su plataforma sin cambio alguno, con lo que por ahora, no se llega a ningún acuerdo.

Desde el 21 de junio y durante dos días más, se celebró el Foro de Comunicadores de Union Network Intenational (UNI), en el que Ochenta unión comunicadores se encontraron en Madrid en el Foro de Comunicadores de UNI.

Un evento anual que reúne a sindicatos comunicadores para compartir las mejores prácticas y fortalecer su red global.

Comfia-CCOO de Banco Santander participó en dicho Foro.

Hemos vuelto ha ganar las elecciones en Huelva. Comfia-CCOO ha sido elegido de nuevo por vosotras y vosotros para que os representemos en Santander de Huelva. Tu voto ha sido decisivo. Gracias.

Bajo el lema "Trabajar, Construir, Avanzar"  la Sección Sindical de Comfia-CCOO de Banco Santander ha celebrado el día 1 y 2 de junio, en Toledo, el V Plenario Estatal. Es una puesta en común donde las delegadas y delegados de todos los territorios, han analizado los resultados obtenidos en el último periodo y han eleborado los Planes de Trabajo para los próximos cuatro años.

Comfia-CCOO ha exigido que cualquier proceso que pudiera afrontarse en el futuro, tiene que hacerse mediante acuerdo con los sindicatos, legítimos representantes de las trabajadoras y los trabajadores del Santander.

Desde Comfia-CCOO os informamos que, como todos los años y en aplicación del Convenio Colectivo, se ha constituido el Tribunal de Exámenes para ascensos por capacitación para los Niveles VIII, IX y X.

Recordamos que el Plan de Igualdad, acordado entre Empresa y Sindicatos en Banco Santander, recoge la posibilidad de participar en las convocatorias de ascensos en excendencia por maternidad o por motivos familiares.