Informativo especial
Remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero.
COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de cúpula directiva del sector financiero.
Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en una serie de cinco comunicados.
Exigimos al Banco garantías de empleo y mejora del clima laboral
Estabilidad en el empleo
Se celebró el 14 de noviembre, la Comisión de Empleo en la que el Banco Santander nos ha facilitado datos sobre la evolución de la plantilla, de acuerdo a nuestra solicitud de la convocatoria de fecha 4 de octubre.
Aunque, nos han transmitido un mensaje de estabilidad en las circunstancias actuales difíciles; en Comfia-CCOO hemos querido resaltar la necesidad de renovar el Acuerdo de Prejubilaciones vencido y la mejora del clima laboral.
Protocolos de Salud Laboral (4)
Acoso laboral y "mobbing"
Comfia-CCOO hemos propuesto un Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Laboral, para garantizar un ambiente de trabajo saludable y exento de violencia, que forme parte de la cultura de la Empresa y que garantice rapidez y eficacia ante una situación de acoso en el lugar de trabajo.
CONVENIO COLECTIVO
La Ley del embudo
Desde CCOO-Comfia hemos podido constatar la inmovilidad e intransigencia de AEB, que no ha movido lo más mínimo sus posiciones desde el inicio de la negociación hace ya seis meses. Sobre el mantenimiento del empleo, AEB nos transmite que no se ve capaz de imponer a sus asociados ninguna política al respecto.
Convenio Colectivo
Así están las cosas
La crisis económica y financiera mundial, europea y española amenaza la solidez de nuestras empresas y, por tanto, la seguridad de nuestros puestos de trabajo. Esto último, la garantía del empleo, es para Comfia-CCOO lo principal, pero no parece ser así para los dirigentes de los bancos, atentos más a no reducir los beneficios (o las retribuciones del capital y de los directivos), que a cumplir sus responsabilidades frente a la sociedad y a las plantillas de las que los obtienen.
Santander: 5.303 millones de beneficios, un 13% menos
Salir de la crisis requiere un esfuerzo común
L
Los resultados publicados por el Santander,
con un descenso de los beneficios del 13%,
son acordes con el incierto panorama económico
y financiero mundial. Las contradicciones
y carencias del sistema afectan a todas
las empresas y la solución de la crisis no parece
inmediata.
Propuesta de Comfia-CCOO para Protocolos de Salud Laboral (3)
Atraco y violencia externa
Comfia-CCOO ha presentado al Banco protocolos de prevención y actuación sobre actos de violencia externa y atraco, riesgos derivados de nuestra actividad laboral. En el actual contexto de crisis, estamos percibiendo un incremento de conductas violentas, perpetradas por personas ajenas a la Empresa, contra el personal ubicado en el Red de Oficinas, que pueden generar daños físicos y psíquicos en las trabajadoras y trabajadores del Banco.
