Convenios Colectivos

Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa

toallas encima de cama interior dormitorio

Publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa (BOTHG) el Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa para los años 2020-2024 (código 20100035012014).

Ver en el BOTHG el texto del Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa para los años 2020-2024

NEGOCIACIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO BANCA

Convenio BANCA: La falta de avances suficientes en la reunión de hoy nos reafirma en la convocatoria de movilizaciones

Beneficios récords que no alcanzan a las plantillas

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Conveni col·lectiu de treball del sector del Comerç de peix fresc i congelat de Barcelona i província

Publicat al Butlletí Oficial de la Província (BOP) de Barcelona el text del Conveni col·lectiu de treball de Treball de comerç de peix fresc i congelat de Barcelona i província per als anys 2023-2025.

Veure publicació BOPB el text del Conveni col·lectiu del comerç de peix fresc i congelat de Barcelona i província per als anys 2023-2025

Conveni col·lectiu de treball del sector de Comerç del Metall, de la província de Tarragona

Publicado en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona el Conveni col·lectiu de treball del sector de Comerç del Metall, de la provincia de Tarragona para los años 2023-2025.

Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Málaga

El convenio finalizaba inicialmente en 2022 y ya fue objeto de una primera ampliación hasta 2025 y se ha ampliado nuevamente su vigencia temporal hasta 31 de diciembre de 2027.

Convenio Colectivo de Hostelería de Málaga (ampliada su vigencia hasta 2027)

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.