Convenios Colectivos

CONVENIO COLECTIVO

TRIMESTRE CRUCIAL

Conveni col·lectiu de treball del sector del Comerç en general de les comarques de Lleida

Publicat al Butlletí Oficial de la Província (BOP) el text del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç en general de les comarques de Lleida per als anys 2023 a 2025.

Veure publicació BOPL el text del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç en general de les comarques de Lleida 2023-2025

RESOLUCIÓ EMT/165/2024, de 23 de gener de 2024

PUBLICADES LES TAULES SALARIALS 2024 DEL CONVENI D'OFICINES I DESPATXOS

RESOLUCIÓ EMT/165/2024, de 23 de gener, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acta de la Comissió Paritària relativa a les taules salarials de l’any 2024 del Conveni col·lectiu de treball del sector d’oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024 (codi de conveni núm. 79000375011994). Les trobaràs integrades al conveni publicat a la nostra web

CONVENI COL·LECTIU DEL SECTOR D'OFICINES I DESPATXOS 2022-2024

Convenio colectivo para el Comercio Textil de Gipuzkoa

Publicado el 03/03/2023 en el Boletín Oficial de Gipuzkoa (BOG) el Convenio colectivo para el Comercio Textil de Gipuzkoa 2010-2025

Ver Convenio colectivo para el Comercio Textil de Gipuzkoa 2010-2025

Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa

toallas encima de cama interior dormitorio

Publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa (BOTHG) el Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa para los años 2020-2024 (código 20100035012014).

Ver en el BOTHG el texto del Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa para los años 2020-2024

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.