Convenios Colectivos

Nueva reunión para negociar el Convenio de Comercio de La Rioja

La Federación de Servicios de CCOO La Rioja tratará de nuevo de aportar TODO para que exista el CONVENIO DE COMERCIO Riojano y que las Trabajadoras de este Sector tengan un marco JUSTO!! Tus condiciones de trabajo son tu CONVENIO COLECTIVO, defiéndelo!!!

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Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.

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Conveni Col·lectiu Oficines i Despatxos de Catalunya

Publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) al 30/10/2023 al Conveni col·lectiu de treball del sector d'oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024.

Veure publicació DOGC Conveni col·lectiu de treball del sector d’oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024
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Convenio Colectivo del Sector Almacenistas de Frutas, Verduras y Almacenistas de Plátanos de Bizkaia

Publicado el 30/01/2024 en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) Convenio Colectivo sectorial de Almacenistas de Frutas y Verduras y Almacenistas de Plátanos de Bizkaia 2024

Ver Convenio Colectivo del Sector Almacenistas de Frutas, Verduras y Almacenistas de Plátanos de Bizkaia (30/01/2024 - 31/12/2024)

Convenio Colectivo del sector de Comercio de Alimentación de Navarra

Neveras de carne en un comercio de alimentación

Publicado el 05/09/2023 en el Boletín Oficial de Navarra (BON) el Convenio Colectivo del sector de Comercio de Alimentación (Almacenistas) de Navarra 2022-2024.

Ver en el BON el texto del Convenio Colectivo del sector de Comercio de Alimentación de Navarra (2022-2024)

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.