Convenios Colectivos

Convenio Colectivo del Comercio Metal de la provincia de Valencia

Publicado el Convenio colectivo del Comercio del Metal de la provincia de Valencia para los años 2023 a 2025, el 25/10/2023 Boletí Oficial de la Provincia de Valencia (BOPV).

CONVENIO COLECTIVO COMERCIO METAL VALENCIA

15-2-2024-Salario o Conflicto

CCOO convocamos nuevas movilizaciones en Barcelona, Sevilla y Valencia el 21F

Movilización 21F

Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Huelva

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Huelva de 15/02/2024 el Convenio colectivo provincial de Huelva para la Actividad de Oficinas y Despachos 2023-2025.

Ver publicación (BOP) del Convenio colectivo provincial de Huelva para la Actividad de Oficinas y Despachos 2023-2025

Convenio colectivo del sector Hostelería y similares del principado de Asturias

Publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA número 32, 14-II-2024) de la tabla salarial para el año 2024 del convenio colectivo de sector Hostelería y Similares del Principado de Asturias para 2023, 2024, 2025, 2026 y 2027
Publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA número 55, 21-III-2023) el Convenio colectivo del sector Hostelería y similares del principado de Asturias para 2023, 2024, 2025, 2026 y 2027

Ver publicación (BOPA 21/03/2023) Convenio Colectivo del sector Hostelería y similares del principado de Asturias para 2023, 2024, 2025, 2026 y 2027
Ver tabla salarial para el año 2024 del convenio colectivo de sector Hostelería y Similares del Principado de Asturias para 2023, 2024, 2025, 2026 y 2027, publicación (BOPA 14/03/2024)

Convenio Colectivo Grupo DIA

Grupo Día aplica un 3% de subida salarial en 2024

Descarga aquí el Convenio Colectivo de Grupo DIA en pdf

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.