Convenios Colectivos

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POR TU CALMA

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Convenio Colectivo de Asentadores y Mayoristas de Frutas, Hortalizas y Plátanos en Alicante

Publicado en el Boletín Oficial Provincial de la provincia (BOP) de Alicante de fecha 06/03/2024 la tabla salarial del año 2024 del Convenio Colectivo Provincial de Asentadores y Mayoristas de Frutas, Hortalizas y Plátanos de la provincia de Alicante.

Convenio Colectivo de Asentadores y Mayoristas de Frutas, Hortalizas y Plátanos en Alicante 2001-2002

Convenio Colectivo del Sector Comercio del Metal de Navarra

Publicado el 05/03/2024 en el Boletín Oficial de Navarra (BON) el Convenio Colectivo Autonómico de Comercio de Metal de la Comunidad Foral de Navarra para los años 2023 a 2025.

Ver en el BOC el Convenio Colectivo del Sector Comercio del Metal de Navarra 2023-2025

Convenio de Oficinas y Despachos para la provincia de Segovia

CCOO valora de forma positiva el acuerdo alcanzado.

El día 28 de febrero de 2024 se ha publicado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos para la provincia de Segovia en el Boletín Oficial de la provincia.

Salario o conflicto

Éxito de la huelga de 2 horas

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.