Convenios Colectivos

Convenio Colectivo para el sector de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de Cantabria

Publicado el 30/10/2023 en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) Convenio Colectivo del Sector de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de Cantabria, para los años 2023-2026.

Ver en el BOC el Convenio Colectivo de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de Cantabria 2023-2026 (PDF)

Convenio Colectivo del sector del Comercio de Detallistas de Alimentación de Cantabria

Publicado el 30/10/2023 en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) el Convenio Colectivo del Sector del Comercio de Detallistas de Alimentación de Cantabria, para los años 2023-2026.

Ver en el BOC el Convenio Colectivo del Sector del Comercio de Detallistas de Alimentación de Cantabria 2023-2026

Convenio Colectivo de Comercio único de la provincia de Huelva

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Huelva de 04/04/2023 el texto del CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO ÚNICO DE LA PROVINCIA DE HUELVA para los años 2021, 2022, 2023 y 2024.

Ver en BOP Huelva el texto del CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO ÚNICO DE LA PROVINCIA DE HUELVA 2021-2024

ACTUALIZACIÓN DE DIETAS Y GASTOS DE LOCOMOCIÓN 2024

En reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas celebrada el 20 de febrero, se han revisado los importes de las Dietas y Gastos de Locomoción para el año 2024 vinculados a la evolución del IPC.

CONVENIO COLECTIVO

26 F PARO PARCIAL

(Leer comunicado...)

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.