Convenios Colectivos

CONVENIO COLECTIVO

PREACUERDO CONVENIO COLECTIVO AHORRO

Convenio Colectivo del Sector Comercio de Ópticas de Navarra

Publicado el 12/03/2024 en el Boletín Oficial de Navarra (BON) el Convenio colectivo para el sector del Comercio de Ópticas de Navarra para los años 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025.

- Ver en el BON el Convenio Colectivo del Sector Comercio de Ópticas de Navarra 2021-2025 (pdf)

CONVENIO COLECTIVO

POR TU INTEGRIDAD

Por un espacio de trabajo SEGURO

Porque al trabajo DEBERÍAS IR SIN MEDIO

Por tu INTEGRIDAD, Cuelga la Chaqueta

Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid

Foto del escaparate de la tienda H&M del Centro Comercial en Paseo de la Castellana en Madrid

El pasado 9 de marzo, se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), el Convenio Colectivo del Sector Comercio Textil de Madrid para los años 2023, 2024 y 2025.

Publicación BOCM del texto íntegro del Convenio Colectivo del sector de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid 2022, 2023 y 2024

CONVENIO COLECTIVO

POR TU CALMA

¡Seguiremos luchando hasta conseguir que las trabajadoras y trabajadores tengan lo que se merecen!

TIKTOK https://www.tiktok.com/@servicios.ccoo
TWITTER https://twitter.com/serviciosccoo
INSTAGRAM https://www.instagram.com/serviciosccoo/
FACEBOOK https://www.facebook.com/serviCCOO
YOUTUBE https://www.youtube.com/@ServiciosCCOO

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.