Sección Sindical Grupo BMN Islas Baleares

AUDITORÍA DE PREVENCIÓN

El 24 de enero y de acuerdo con la legalidad vigente tuvo lugar la Auditoría de Prevención de Riesgos Laborales en parte del territorio de Baleares.


NÓMINA DE ENERO

QUEREMOS SABER

 
Cajamar aplica la compensación y absorción del artículo 5 del Convenio Colectivo en la nómina de enero.

Para COMFIA-CCOO, 
Cajamar actúa de forma injusta y, posiblemente, ilegal.
 


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 26 y 27-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • Encuesta de Población Activa (EPA)
  • Monago dice que no permitirá que caja3 "maltrate" a Caja Badajoz
  • El 'banco malo' solo desarrollará los PAI de golf 'si son rentables'
  • Facua ve la Ley de unidad de mercado como un "atentado" a los consumidores
  • La CEOE considera un paso positivo el anteproyecto de Ley de unidad de mercado
  • Los sueldos de la realeza
  • La Junta trabaja para conseguir más "peso" de Caja Badajoz en Caja3
  • Gobex elaborará un "gran acuerdo" sobre Caja Badajoz


CAJA3. MOVILIZACIONES SECTOR FINANCIERO.

Vídeos de la Rueda de Prensa sobre convocatoria de movilizaciones en el Sector Financiero

¿Por qué no convocáis movilizaciones en CatalunyaCaixa?. ¿(El bloqueo de la negociación) es una táctica por parte de los negociadores de la otra parte para esperar que se modifique la ley de jubilación?. Es la primera huelga del sector desde los 90 ¿En qué escenario se convoca?. ¿Por qué no se habla de los despidos en las entidades no nacionalizadas? ¿Cómo veís el sector en general?


CAJA3. CONCENTRACIONES SECTOR FINANCIERO.

CCCOO llama a la movilización de los empleados de banca para salvar puestos de trabajo y lograr una reestructuración en las mejores condic

El próximo 30 de enero, de 18,00 a 20,00 horas, se ha llevará a cabo una concentración en la plaza Minayo de Badajoz. frente a una de las oficinas de Bankia y paros parciales ese mismo día de 13:00 a 15:00 horas.

Días después, el 6 de febrero, se producirá un paro total en las sedes de Nova Caixa Galicia y Bankia y una concentración de 16:00 a 18.00 horas también en la plaza Minayo.

 


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2013

La afiliación a CCOO - UNA GARANTÍA MÁS NECESARIA QUE NUNCA

En medio de la fusión con Banco Pastor, y tras la ampliación de capital, los drásticos cambios que se avecinan dentro del sector financiero y los que puedan afectar a nuestro propio banco, aparte de los ya comentados, son un buen motivo para solicitar la afiliación, uniendo nuestras voces para que se nos oiga más alto.


Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.