CONCENTRACIONES

BANKIA, NO A LOS ERE SALVAJES

Tras las multitudinarias concentraciones celebradas días atrás en distintos puntos de la geografía española en las que miles de personas salieron a la calle para  protestar contra los despidos salvajes planteados en algunas entidades financieras, la Federación Andaluza de Comfia-CCOO ha convocado el próximo Miércoles 30 de Enero nuevas manifestaciones en Granada, Málaga y Sevilla.
 



CAJA3. AYUDAS PUBLICAS PARA DESPIDOS.

Comfia TV: Ayudas para los Banqueros=Despidos para las personas.

El llamado Rescate Financiero le ha echado el flotador a los banqueros, mientras los clientes y las plantillas luchan por no hundirse hasta el fondo. Reflexionamos con Marcio Monzane, Secretario General de UNI Finanzas, sobre el Modelo Financiero.


Una nueva provocación de Bankia

Ayer, 28 de enero, se produjo una nueva reunión de la mesa laboral del expediente de regulación de empleo presentado por Bankia. La Dirección ha iniciado la reunión anunciando la aplicación de facto de alguna de las propuestas de recortes anunciadas en reuniones anteriores.


El sector financiero continúa con las movilizaciones previas a la huelga del cercano 6 de febrero en defensa de la ocupación.

COMFIA-CCOO se concentra de nuevo ante el Banco de España en defensa de la ocupación en el sector financiero


>> Galeria fotos concentració davant banc d'Espanya 30 de gener
>> Galeria de fotos VAGA Niovagalicia Banc - 6 de febrer


BANKIA: ¡NO AL ERE SALVAJE!

NO puede haber dudas: el 30 de enero todos y todas al paro parcial, de 11 a 12h.

Y por la tarde, todas y todos a las concentraciones -Barcelona. A las 18 h., ante el Banco de España.

 


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Miércoles 30 de enero CONCENTRACIONES

Miércoles 30 de enero CONCENTRACIONES en defensa de la ocupación en el sector financiero. ¡¡ Tienes que venir !!


Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

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Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.