10 RAZONES 10 por las que el marido de Cospedal no debería cobrar 84.000 euros de Liberbank.
La entidad financiera, después de despedir a 1.300 trabajadores y recibir del Estado 124 millones de euros, presume ante la Fiscalía de tener en nómina a Ignacio López del Hierro.
Se avecina una nueva y bochornosa ayuda a la banca.
Que los gobernantes (tanto españoles como europeos) vayan a otorgar una nueva ayuda a la banca no sorprende a nadie. Tampoco sorprende que esta ayuda se vaya a materializar de forma velada y disimulada para no enturbiar la imagen de las entidades de crédito y para no indignar todavía más al contribuyente (que es quien en última instancia pone el dinero a través de mayores impuestos y recortes en educación, sanidad, etc).
Noticias sobre economía y sector financiero, 06 y 07 de Agosto
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- LIBERBANK ACREDITA QUE LÓPEZ DEL HIERRO COBRA POR ASESORARLE, SEGÚN ABC
- EL GOBIERNO FACULTA AL 'BANCO MALO' PARA VENDER PISOS DE PROTECCIÓN OFICIAL
- CCOO RECHAZA LA DELACIÓN QUE PROPONE FÁTIMA BÁÑEZ CONTRA LOS DESEMPLEADOS
- UNA PROMOTORA FAMILIAR Y UN EX GOLDMAN SACHS, LOS DOS PRIMEROS 'SOCIOS' DE LA SAREB
- UNICAJA APLICARÁ UNA QUITA ADICIONAL DEL 75% A LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES DE CAJA ESPAÑA-DUERO
- COSPEDAL RENUNCIÓ INVESTIGAR CCM TRAS EL FICHAJE DE SU MARIDO POR LIBERBANK
- EL MARIDO DE COSPEDAL MULTIPLICÓ POR 14 SUS INGRESOS TRAS ENTRAR EN LIBERBANK
Unicaja Banco cuenta con unos de los ratios de mora más bajos del sector
Todos los bancos siguen sufriendo repuntes de la morosidad, aunque la velocidad de este crecimiento varía entre una entidad y otra. En el último año, el ranking de las subidas lo lideran CaixaBank y el Banco Popular, mientra Unicaja Banco, apenas si sube al 7,3% gracias a la excelente gestión de directores, analistas de inversiones y gestores de morosidad de la Entidad. Leer +
La plantilla de Unicaja es muy barata y muy eficiente
Unicaja Banco es una de las entidades que menos coste unitario de personal (sumados sueldos, seguridad social y otros gastos) tiene entre los principales grupos financieros del país. Esto nos convierte en una de las plantillas más eficientes del sector. Así, los costes de personal en el año 2012 descendieron en más de 27 millones de euros respecto al año anterior y en el último lustro (2008-2012) éstos descendieron en casi 42 millones de euros (el 14%). Leer +
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