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Salud Laboral

El Tribunal Supremo amplía los supuestos de accidentes in itínere

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que amplía los supuestos de accidente in itínere al considerar por primera vez siniestro laboral el desplazamiento de un trabajador/a entre su residencia familiar y su domicilio por cuestiones de trabajo. Leer más...


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN REGIÓN DE MURCIA

LA INSISTENCIA DE CCOO LOGRA QUE BMN ANUNCIE SU DECISIÓN DE MODIFICAR LOS PUESTOS DE CAJA

Que las actuales mesas de trabajo para los puestos de caja no cumplen con la ergonomía, no es ningún secreto, este problema que no es nada baladí, está provocando entre los compañeros y compañeras que habitualmente atienden estos puestos, problemas musculo esqueléticos, consistentes en problemas de espalda, hombros y brazos.


INFOSALUD Nº 47 - EL ACCIDENTE LABORAL EN EL TRAYECTO O IN ITINERE

EL ACCIDENTE LABORAL EN EL TRAYECTO O IN ITINERE

El accidente laboral en el trayecto o in itinere se define como el que sufren los trabajadores/as al ir o al volver al lugar de trabajo y tiene sus características particulares. Saber +


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2014

PROLONGACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
Jornada y horarios: no se cumple la normativa laboral

En las reuniones que COMFIA-CCOO viene manteniendo con la Dirección del Popular, hemos detallado las presiones a las que empleados y empleadas se ven sometidos para no cumplir con la normativa de jornada y horarios, exigiendo el respeto de la misma.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2014

Los traslados y las personas

En COMFIA-CCOO sí somos conscientes de la importancia que tienen las personas para que cualquier proyecto empresarial alcance los éxitos deseados. Por eso nos parece muy errónea, y sobre todo injusta, la insensibilidad que desde el Departamento de Recursos Humanos se está mostrando ante demasiados traslados de personal.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2014

¿Felices Fiestas?

"Mejorar el clima laboral debe ser también un objetivo para el banco en 2014"


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

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Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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