El Capitán ha equivocado el rumbo, quitarle la comida al remero
Ayer el Banco comunicó un hecho relevante respecto a la previsión de resultados del tercer trimestre de este año. Al mismo tiempo el nuevo Presidente remitió un comunicado a toda la plantilla detallando la previsión de pérdidas. En ese comunicado añadía, en el último párrafo, la posibilidad de reducir o eliminar el bonus de este año en función de la decisión que se tome sobre el reparto de dividendos.
BOLETÍN RSE Nº 640 Semana 2 de Octubre
Los consejeros del IBEX35 ganaron un 25% más. Acuerdo Marco Internacional Grupo Carrefour. El caso Volswagen: a por 'otra' RSE. Cambio Climático y Transición Justa. Justicia Fiscal y Responsabilidad Fiscal de las empresas. Jornada Mundial por el Trabajo Decente: necesitamos una RSE 'Decente' (no la tenemos). ¿Responsabilidad Social? ¿Sostenibilidad? Sobre los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible. Que no te mareen...
Informe de la CNMV 30/09/2015
Los Consejeros del IBEX25 ganaron un 25% más
En España, el país más desigual de Europa (datos Eurostat), y además el país donde ha aumentado más la desigualdad de todo el mundo desarrollado (datos OCDE), las retribuciones de los consejos de administración de las empresas cotizadas no han parado de crecer. Dato de la CNMV publicado el viernes 30/09/2015: los consejeros del IBEX35 ganaron un 25% más.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2015
septiembre 2015
Bonus 2015
El asombroso caso del Bonus Menguante
A lo largo del tiempo en CCOO mucho hemos
hablado, y criticado, en relación con el "Sistema de Retribución Complementaria"
del Popular, que en este año de 2015 ha conseguido -de nuevo- sorprendernos a
todos.
ILP per una prestació d'ingressos mínims
RESCATAR LES PERSONES, COMBATRE LES DESIGUALTATS
