Federación de Madrid

CCOO Y LOS ERE

Fernando Lezcano afirma que CCOO es una organización con paredes de cristal y sin nada que esconder

El secretario de Organización y Comunicación, Fernando Lezcano, ha explicado que "Si se derivase algún elemento que no se hubiese atendido a los valores y reglas de juego que el sindicato establece seremos absolutamente implacables tanto hacia dentro y hacia quienes pretenden utilizar de manera torticera esta información para mancillar el nombre de CCOO".

CCOO y los ERE

CCOO y los ERE Los derechos de los trabajadores son nuestra única preocupación

Para algunos medios de comunicación, los sindicatos han cobrado comisiones en el caso de los ERE de Andalucía, incluso han llegado a impulsar ERE fraudulentos y beneficiarios intrusos. CCOO cree que en el ejercicio de la labor informativa no vale todo.

Porque si el propósito de los medios citados es sembrar la duda y la sospecha sobre la actividad de los sindicatos, hay que decir que, en parte, lo están consiguiendo. Unas informaciones manipuladas e injustas que afectan al buen nombre de una organización como CCOO y que se inscriben en una sostenida campaña de descrédito del movimiento sindical.

Mediación de Seguros Privados: La negociación se está abordando por bloques temáticos.

En la reunión del pasado viernes 22 de marzo de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados, se abordaron los siguientes bloques temáticos:
Comisión Paritaria de interpretación, vigilancia y seguimiento del Convenio

Productividad

Faltas y sanciones

Jubilación

NUEVA REUNION DE LA MESA DE SEGUIMIENTO DEL ERE

BANKIA: Enorme malestar ante gestión deficiente del ERE

En la reunión del 20 de marzo de 2013, la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) hemos trasladado el enorme malestar producido por la reciente adopción de medidas muy deficientes de gestión del ERE que hemos exigido que se corrijan, modificando decisiones como la denegación taxativa de bajas voluntarias y la aplicación de despidos forzosos cuando sólo se ha iniciado la reestructuración en una pequeña parte del territorio y están numerosas zonas geográficas y servicios centrales pendientes de conocer la profundidad de los cierres y puestos a amortizar.

Convenio Servicios de Prevención Ajeno

Las patronales de Prevención se mueven tímidamente

Tras un tímido movimiento en la posición de las Patronales de Servicios de Prevención Ajeno las organizaciones sindicales proponemos intensificar los contactos, mediante la creación de un grupo de trabajo, para avanzar en la negociación.

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.