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Elecciones Sindicales AvantCard y Altamira: CCOO consigue la mayoría absoluta en el Grupo Apollo

Tras las elecciones sindicales celebradas hoy 11 de junio en AvantCard y Altamira, CCOO obtiene la mayoría absoluta en la Representación Legal de los Trabajadores en el Grupo Apollo:  AvantCard – Fracciona y Altamira Asset Management al que se une también Evo Banco


Concentración de trabajadores y trabajadoras del Sector de Oficinas y Despachos de Madrid

Por la negociación colectiva y la firma de un convenio digno

martes 10 Junio de 2014, 16:30 h

calle Diego de León  50, sede de CEIM, en  Madrid


Firmado el Convenio MAPFRE Grupo Asegurador 2014-2017

En la mañana de hoy, 5 de junio de 2014, se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo MAPFRE GRUPO ASEGURADOR. En la misma han estado presentes máximos representantes, tanto de la Empresa, como de las dos organizaciones sindicales (CCOO y UGT) presentes en la Mesa de Negociación del Convenio


CCOO ante la abdicación del Rey Juan Carlos

España necesita una profunda reforma constitucional que sea sometida a la opinión de la ciudadanía

"La reforma anunciada por el presidente Mariano Rajoy del artículo 57.5 de la Constitución, tras la renuncia al trono del rey Juan Carlos, no es suficiente para abordar los retos políticos, sociales y económicos que tiene nuestro país", ha afirmado el secretario de Organización y Comunicación de CCOO. En opinión de Fernando Lezcano, procede una profunda reforma que sea sometida a la opinión de la ciudadanía.


Evo Banco despide a 9 trabajadores acusándoles de no cumplir objetivos individuales

CCOO convoca una concentración para el próximo miércoles 4 de Junio en la Oficina Principal de Evo Banco en Madrid, para exigir la readmisión de los empleados despedidos.


Concentración de los trabajadores de 010 LineaMadrid contra la discriminación salarial.

La plantilla del 010 – LineaMadrid se moviliza contra las diferencias salariales impuestas unilateralmente por la Empresa. El próximo lunes 2 de junio han convocado un paro de 24 horas y, a las 12:00 horas, una concentración en Cibeles, frente al Ayuntamiento.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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