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CCOO BANESTO
Es importante contar con la asistencia de un delegado sindical.

Entrevistas muy conflictivas

El banco ha iniciado una nueva ronda de entrevistas en su campaña para aumentar la productividad por empleado. Se ha incrementado el nivel de exigencia y de presión hacia aquellos trabajadores que no están obteniendo los resultados previstos por el banco. Se está amenazando con medidas disciplinarias y en algunos casos forzando la baja pactada como medio para solucionar la baja productividad.


Barclays Bank 05-03-2009

Firmado el Acuerdo de Prejubilaciones y Bajas Incentivadas

Como sabéis, ayer día 4 nuestra Sección Sindical firmó el Acuerdo arriba citado, después de una negociación larguísima, como reconoce la propia empresa, durante la cual hubo periodos de incertidumbre, debido a motivos que la empresa aún no aclarado suficientemente (¿imputación contable?, ¿falta de dinero?, ¿desautorizaciones de Londres?, ¿deseo de abaratar el coste recortando bonus?....).


CAIXA SABADELL - COMUNICADOS

El 14 de marzo plantemos cara a la crisis!

Mañana sábado, a las cinco de la tarde, CCOO de Catalunya y UGT han organizado una gran manifestación en Barcelona


Comunicado de la Agrupación de Servicios Administrativos

CCOO SIGUE TRATANDO DE EVITAR LOS DESPIDOS EN EL GRUPO DE UNICAJA

Las consecuencias de la actual crisis están siendo especialmente visibles en nuestro sector en las empresas participadas por las Cajas de Ahorros y en Andalucía en Unicaja. CCOO está intentando frenar los despidos y para ello ha dirigido cartas a los máximos directivos de las distintas empresas, ha intervenido en el Consejo de Administración y se está organizando a los trabajadores y dándoles apoyo sindical y jurídico.


Jornada Laboral

Sentencia sobre horas extraordinarias

Existe algo que se llama hora extraordinaria, que no pertenece al pasado remoto sino que sigue ahí aunque se pase muy pocas veces.


CCOO BANESTO
Inminente cierre de 100 oficinas en todo el estado.

Cierre de Oficinas

La crisis nos comienza a afectar: Banesto tiene previsto cerrar alrededor de cien oficinas en toda España durante los próximos meses. Básicamente quieren cerrar sucursales con un solo trabajador y aquéllas que se encuentran en pérdidas o que no han conseguido el desarrollo comercial esperado.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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