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Constitución de la mesa de negociación del Convenio de Mediación en Seguros Privados para 2013

Esta primera reunión ha tenido un carácter más formal que negociador , puesto que no estaba cerrado el porcentaje de representatividad de las organizaciones sindicales, ni se ha llegado a determinar, por tanto,  el número de miembros que compondrán la Mesa de Negociación.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

LA PRIMERA REUNIÓN SE SALDA CON POCO MÁS QUE NADA

La reunión que el miércoles 16 hemos mantenido la representación sindical de BMN con la Dirección se ha saldado con...


NEGOCIACIÓN COLECTIVA - OP PLUS MÁLAGA

Sentencia conflicto OP PLUS

CCOO gana la batalla legal, en primera instancia,  por la decisión unilateral de Opplus de modificar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras cuando en mayo de 2010 decidió de cambiar al convenio de Consultoría.


COMUNICADO 14/02/13

La negociación del convenio de REGISTROS DE LA PROPIEDAD

Desde COMFIA-CCOO, entendemos que la firma de un nuevo marco convencional no pudo aprovecharse, de ningún modo, para cercenar derechos de ninguna clase, y por ello trabajaremos y acercaremos posturas con las demás fuerzas sindicales para fijar un nuevo marco convencional acorde con las nuevas realidades, que establezca un sistema retributivo y de clasificación profesional, que sea racional.


Concentraciones convocadas por CCCO y UGT contra el ERE de Bankia

Centenares de trabajadores de Bankia en Andalucia protestan contra los despidos propuestos

Los trabajadores andaluces de Bankia han respondido masivamente a la convocatoria de concentraciones en Granada, Málaga y Sevilla para protestar contra los despidos y las medidas de recortes propuestas por Bankia, que pueden afectar muy especialmente a Andalucia. Prácticamente el cien por cien de la plantilla de Bankia en Andalucía ha acudido a estas protestas en la que debemos destacar la gran unidad de los sindicatos en la defensa de los trabajadores.


Mesa Convenio Registros de la Propiedad. Intenciones de recortar

Desde COMFIA-CCOO, entendemos que la firma de un nuevo marco convencional no pude aprovecharse, de ningún modo, para cercenar derechos de ninguna clase, y por ello trabajaremos y acercaremos posturas con las demás fuerzas sindicales para fijar un nuevo marco convencional acorde con las nuevas realidades, que establezca un sistema retributivo y de clasificación profesional, que sea racional


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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