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Alegaciones relativas al Anteproyecto de Ley de Cajas de Ahorros y Fundaciones Bancarias

Comfia - CCOO ha presentado al Ministerio de Economía y Competitividad las alegaciones relativas al Anteproyecto de Ley de Cajas de Ahorros y Fundaciones Bancarias consistentes en las siguientes Alegaciones relativas a las Cajas de Ahorros:


Fiscalidad de las indemnizaciones percibidas (Febrero 2013)

Para las indemnizaciones derivadas de despidos colectivos, se eliminan las referencias en la Ley de IRPF a la aprobación del expediente de regulación de empleo por la autoridad competente, ya que, tras la reforma laboral, cuando se trate de despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción los ERE no precisan aprobación por la Autoridad Laboral por lo que, en los supuestos de despidos colectivos u objetivos por las causas mencionadas o por fuerza mayor, queda exenta la parte de indemnización percibida siempre que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el ET para el despido improcedente.


Inspección de Trabajo

Resolución de Inspección de Trabajo ante la denuncia por incumplimiento del acuerdo del ERTE, relativo al no pago del IRPF.

Puedes descargar la resolución aquí


Resumen Ley 3/2012, de 6 de Julio, Medidas para la Reforma del Mercado Laboral.

Queremos poner en vuestro conocimiento, algunas de las novedades más importantes que la ley 3/2012 de 6 de Julio, nos ha dejado con respecto al ámbito Laboral.
Como siempre para más información nos podéis encontrar en nuestra Federación Comfia La Rioja C/  PIO XII nº 33,  2º planta ofi. 40.


Sentencia Tribunal de Justicia Europeo-Vacaciones IT

 


Secretaria Relaciones Institucionales

Presupuestos Generales del Estado. Boletines de Desarrollo Legislativo

Boletines de desarrollo legislativo de la Secretaría de Relaciones Institucionales de COMFIA CCOO. Proyectos de Ley en trámite. Último número: Presupuestos Generales del Estado


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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