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CAJA BADAJOZ. PREVISION OFICIAL DE I.P.C.

COMFIA-CCOO gana la demanda interpuesta en Contac Center, que es vinculante para las Cajas de Ahorro.

EL TRIBUNAL SUPREMO SENTENCIA QUE SÍ EXISTE PREVISIÓN OFICIAL DE IPC


CCOO BANESTO - Banesto insiste en un acuerdo desequilibrado e injusto

Sábados libres: se negocia, pero no se avanza lo suficiente

En 2002 fuimos los pioneros en alcanzar la libranza de un tercio de los sábados, pero nos hemos quedado estancados, y ahora todo el personal del sector disfruta de sábados libres, excepto nosotros. La postura errática del banco, primero negando la posibilidad de su implantación en el sector, segundo considerando los sábados como una oportunidad estratégica de negocio que todas las demás entidades han obviado, y por último, forzando una negociación desequilibrada e injusta que nos ha llevado al momento actual sin acuerdo.


SECCION SINDICAL DE MADRID

Campañas en Acción


CAJA BADAJOZ. LA REFORMA DE LA LEY DE CAJAS.

La hora de la verdad (II)

Capitalización, despolitización, privatización, ...


CAJA BADAJOZ. SIP CAI, CIRCULO, BADAJOZ.

Reunión de las secciones sindicales de Comfia-CCOO en Caja Badajoz, Caja Círculo y CAI.

Ayer, 21 de julio, nos hemos reunido las secciones sindicales de CAI, Caja Badajoz y Caja Círculo Católico de Burgos para coordinar las actuaciones en el proceso de integración ....


CAJA BADAJOZ.CCOO ACUSA AL GOBIERNO.

Comfia-CCOO acusa al gobierno de mala fe en la reforma de la Ley de Cajas.

“El sentido común aconsejaría una tramitación del RD de reforma de las cajas de ahorros como proyecto de Ley”.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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