El acuerdo se cierra tras reducir el número de personas afectadas a 299 (inicialmente eran 310), alcanzar la voluntariedad ilimitada hasta cubrir el cupo de salidas y, en caso de no cubrirse con las salidas voluntarias se protege a los colectivos vulnerables.
También se ha conseguido una mayor indemnización que la mínima legal, siendo esta de 30 días por año trabajado con tope de 18 mensualidades.
CCOO como firmante del acuerdo, presente en la comisión de seguimiento estará vigilante para que se cumplan los puntos del acuerdo.
