Imagen afiliación


Mala organización empresarial y desgaste profesional

02 06 05 Comentario a la encuesta sobre las repercusiones negativas en nuestra salud en el desarrollo de la tarea profesional. (PDF:Cat. / Cast.)


Represión Sindical en Caja de Asturias

Expedientados ocho delegados/as de CC.OO. en el ejercicio de su actividad sindical

En un acto de represión sindical sin precedentes, Caja de Asturias abre expediente disciplinario a ocho delegados/as de CC.OO., incluido el Secretario General de Comfia-Asturias, en donde se nos acusa de falta muy grave “por transgresión de la buena fe contractual”, cuando en realidad estábamos ejerciendo nuestro derecho de información a los trabajadores.


ACUERDO DISPONIBILIDADES 30 Mayo 2005

Información Acuerdo Disponibilidades para los trabajadores y trabajadoras de Capgemini

En marzo de 2004 la Representación de los Trabajadores instó a la Compañía a regular el caos existente en lo que a regulación y pago de disponibilidades se refiere. El universo encontrado no podía ser más heterogéneo, creando agravios comparativos y pagando por lo mismo cuantías distintas.


Boletines 2005 El Monte

Infoigualdad


La contratación en Banco Sabadell 2004

31 05 05 Gráficos de la contractación en Banco Sabadell por género, tipo i duración. (PDF:Cat. / Cast.)


Igualdad de Oportunidades

Convenio de Banca: Conciliación de la vida familiar y laboral

Detallamos aquellos artículos que hacen referencia a la Conciliación y la Igualdad de Oportunidades, que figuran en el XX Convenio Colectivo de Banca, firmado el pasado 11 de Mayo, que mejoran la legislación básica.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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