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EL TSJA CONTRA BMN POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) anula el traslado de un delegado de CCOO al considerar que su actividad sindical, en defensa de los derechos laborales y sociales de sus compañeras y compañeros, está  directamente relacionada con su traslado forzoso aplicado por la empresa.

El pasado mes de julio, como os informábamos, un juzgado de Madrid sentenciaba vulneración de derechos fundamentales ante otra agresión de BMN, esta vez contra una compañera que era trasladada desde Madrid a Murcia por su condición de ser mayor de 50 años. Un grave precedente para su ejecutor material.

Actualmente otras delegadas y delegados de CCOO tienen demandas interpuestas contra BMN ante similares agresiones, relacionadas todas ellas por el uso del derecho de libertad sindical en la defensa de los derechos de la plantilla de BMN.

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO.

Porque son muchas las razones, afíliatea CCOO


Felicitación para 2016 - BBVA Estatal

Felicitación para 2016. Tres mensajes

Para finalizar este año 2015, nuestra Secretaria General, Isabel Gil, nos envía tres mensajes: de Agradecimiento; de Compromiso y Trabajo y de Esperanza.


Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) - Asturias

Freno a la apertura indiscriminada de las Grandes Superficies.

Zona Gran Afluencia Turística Asturias Oviedo Gijón

Publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias las Zonas de Gran Afluencia Turística (ZGAT) de Oviedo y Gijón para el año 2016.


Mal cierre del año para las plantillas

La patronal mantiene su postura más radical en la negociación del Convenio.


CCOO se ofrece a dar ayuda a los trabajadores y trabajadoras afectados por la redada contra la explotación laboral de Palma

Mallorca. Explotación laboral

La federación de Servicios pedirá a la Federación de la Patronal de Restauración presentarse conjuntamente como acusación particular contra los responsables de la red de explotación laboral.


COMUNICADO 47. CONVENIO TIC.

Ni en el SIMA, Patronal y UGT no proponen nada nuevo (Comunicado 47 Convenio TIC)

La citación del pasado 16 de diciembre en el SIMA promovida por FES-UGT por bloqueo de la negociación del XVI Convenio Colectivo Estatal de empresas de Consultoría y Estudios de Mercado de la Opinión Pública finalizó en aplazamiento para el 21 de diciembre. Lamentablemente la reunión de hoy ha terminado en desacuerdo.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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