Comunicados - Federación de Madrid

Como ni en verano afloja la presión comercial sobre la plantilla, aún a pesar de que en las oficinas hay menos personal (lo que significa que los que se quedan deben asumir su trabajo y el del compañero/a ausente por vacaciones) ya que las sustituciones con contratos de ETT han sido rara avis en este año; no se nos ocurre otra manera de describir los malabarismos que tienen que hacer los compañeros/as de la red para cumplir con la agenda comercial que echando mano del humor Leer +

CCOO-BMN

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO PARA EL PROGRAMA DE REDUCCIÓN DE JORNADA

A través de consultas realizadas por CC.OO. referentes al programa de reducción de jornada, el SEPE reconoce el derecho a la prestación del 20% por desempleo parcial durante todo el periodo de reducción que se extiende hasta el 31-12-2017, es decir, más de 4 años desde este momento.

COMFIA-CCOO se moviliza en defensa del empleo en Hewlett Packard

COMFIA-CCOO en HP Procesos de Negocio ha realizado una concentración de protesta esta mañana en su centro de trabajo de Zaragoza para exigir a la multinacional mayor dialogo social y que acabe con sus prácticas antisindicales y de despidos indiscriminados e injustificados.

CCOO guanya las Eleccions Sindicals a Leroy Merlin

Els treballadors i les treballadores de LEROY MERLIN de Badalona donen la majoria novament a CCOO i castiguen FETICO per signar del conveni de grans magatzems que rebaixa les condicions laborals.

Comparativa salarios sector financiero

La plantilla de Unicaja es muy barata y muy eficiente

Unicaja Banco es una de las entidades que menos coste unitario de personal (sumados sueldos, seguridad social y otros gastos) tiene entre los principales grupos financieros del país. Esto nos convierte en una de las plantillas más eficientes del sector. Así, los costes de personal en el año 2012 descendieron en más de 27 millones de euros respecto al año anterior y en el último lustro (2008-2012) éstos descendieron en casi 42 millones de euros (el 14%). Leer +

Sanción por falta MUY GRAVE de acuerdo al Apdo 1 del articulo 53 CCB

¿Me dejas la Password?

07-08-2013 ¿Te has encontrado alguna vez con la necesidad de tener que dejar tu contraseña a un compañero, o bien has tenido que usar tú la de otro? La respuesta debería ser NO, en mayúsculas. Las dos acciones son constitutivas de FALTA MUY GRAVE, y dependiendo de cada caso se aplicará una sanción que puede ir desde una semana sin empleo y sueldo, hasta el despido.

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.