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Calendari Laboral per a l'any 2014 a Catalunya i Estatals

Calendari de Festes laborals 2014: DOGC 6450-30/08/13, FESTES LOCALS DOGC 6527-23/12/13 i BOE 20-11


Convenio Colectivo

Ultraactividad

Os adjuntamos la valoración del Gabinete Jurídico de CCOO respecto a la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la ultraactividad de nuestro Convenio.

Puedes descargar la valoración en PDF aquí


Demanda CCOO

Una sentencia del TC mejora la jubilación de los trabajadores/as a tiempo parcial

CCOO se felicita porque el Tribunal Constitucional haya reconocido la necesidad de mejorar la protección social de una parte de las personas empleadas a tiempo parcial, especialmente las mujeres, que suponen el 75% de estos contratos. Esta mejora era una demanda del sindicato, sobre la que presentó propuestas concretas en la negociación del Acuerdo de Pensiones en 2011, que entonces no fueron aceptadas. Ahora los Tribunales nos han dado la razón. Por ello, CCOO exige que se convoque de inmediato la Mesa de Diálogo Social para establecer la nueva normativa que garantice el cumplimiento de la sentencia del Tribunal Constitucional de mejorar la protección social al colectivo de trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial. Leer más...


te interesa saber que . . .

Preocúpate de tu nivel de categoría profesional

30-07-2013 Si eres Analista de Riesgos, Gestor Comercial, Gestor Comercial y de Servicios, Responsable de Servicio al Cliente, o Director de Oficina, cuando se cumpla un periodo de seis meses durante un año, u ocho meses durante dos desarrollando esa función, te corresponde como mínimo Nivell VIII o Nivel VI de categoría profesional.


PROTÉGETE, PROTÉGENOS

EL ATRACO ES UN RIESGO PARA TU SALUD: PROTÉGETE

Nuestro colectivo laboral se ve expuesto a un índice de riesgo bastante superior al de otros ámbitos profesionales. Además de enfrentarnos a los riesgos físicos que los atracos entrañan, también nos enfrentamos a sus posibles consecuencias, traducidas en ocasiones en afecciones como el estrés.


Servicios de Prevención Ajenos

Convenio Colectivo S.P.A. los Tribunales de Justicia avalan el planteamiento sindical

En los últimos días, varias empresas de ASPA, ANEPA y ASPREM, están haciendo entrega a sus trabajadores de comunicaciones escritas donde anuncian la desaparición del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos y que por lo tanto pasarán aplicar nuevas y peores condiciones salariales y laborales. Para informar a los trabajadores y trabajadoras del sector CCOO y UGT hemos realizado el siguiente comunicado conjunto. Leer comunicado...


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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