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SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

ACTA DE LA REUNIÓN DEL 5 DE MARZO

Adjuntamos Acta de la reunión celebrada el 5 de marzo, en el actual proceso de negociación de las condiciones de externalización de determinadas unidades de SSCC emprendido por BMN.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Aplicación de las medidas del ERE a 7 de marzo de 2014



SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

ANTE EL COMUNICADO DE UOB "JUEGO SUCIO EN LA EXTERNALIZACIÓN. NUEVA ESTAFA!"

El Secretario General de la UOB y su único representante en la mesa de externalizaciones de unidades de SSCC de BMN, ante el comunicado publicado hoy por el sindicato que representa, ha manifestado en mesa de negociación que "no conoce la autoría del mismo" y que las responsabilidades por las afirmaciones vertidas contra el resto de la representación sindical las dirijamos al Comité de Circulares de UOB. 

Ante la petición de CCOO de si el representante de UOB, presente en mesa, (su Secretario General) dispone de las pruebas documentales que respalden las acusaciones vertidas públicamente en el comunicado de su sindicato, nos remite a solicitar esta información al Comité de Circulares de UOB, ya que él no dispone de estas pruebas.

 "La corrupción" y" la mordida" la van a tener que demostrar o los miembros del recién creado "Comité de Circulares de UOB" o su Secretario General si estos no aparecen.


ANTE EL ACOSO, TOLERANCIA CERO

Desde la Sección Sindical de Cajamar-CRU queremos recordarte el Protocolo para la Prevención del Acoso Moral, Sexual y por Razón de Sexo.


El período de vacaciones abarca desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre

VACACIONES, TUS DERECHOS

Las vacaciones son un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores y regulado por el Convenio Colectivo.


Cotización a la Seguridad Social del Cheque de Guardería tras el RDL 16/2013, de 20 de diciembre y 12 años de reducción de jornada por cuidado de meno

Cheque Guardería y Reducción de Jornada hasta 12 años



Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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