El convenio actual finaliza su vigencia el próximo 31 de diciembre. En esta asamblea, se han acordado las prioridades y puntos más relevantes de la propuesta de plataforma de CCOO a consensuar con UGT, el otro sindicato presente en la mesa negociadora, para su presentación a la parte patronal en la mesa de negociación.
Las líneas básicas recogidas en nuestra plataforma se resume en los siguientes puntos:
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Regulación del descanso semanal de dos días libres. Establecer libranza de fines de semana y fines de semana de calidad, es decir, unir la libranza del sábado y domingo al viernes o lunes.
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Regulación de máximo de domingos y festivos a trabajar y recargo del precio hora en domingos o festivos.
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Subida salarial del 3%
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Disfrute de licencias retribuidas en días laborales
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Regulación de la contratación a tiempo parcial, consolidación de horas complementarias y jornada mínima diaria de cuatro horas.
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Regulación del teletrabajo y de la desconexión digital.
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Regulación clausulas de igualdad.
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Limitación de la subcontratación de servicios.
Está previsto el inicio de las negociaciones el próximo día 19 de noviembre. Desde CCOO vamos a poner todo nuestro esfuerzo en seguir avanzando en los derechos regulados en este convenio. Del avance de las negociaciones iremos informando puntualmente.
