ENCUESTA PARA EVALUAR LA EXPERIENCIA Y LAS EXPECTATIVAS FUTURAS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN RELACIÓN CON EL TELETRABAJO
El Comité Consultivo Sindical ante la OCDE (TUAC) está difundiendo la encuesta entre sus miembros, entre los que se encuentra CCOO, entre los trabajadores y trabajadoras y sus representantes en las empresas de los diferentes sectores para tener una masa crítica de respuestas. Es importante que reciba un buen número de respuestas.
Gran acord "Stop desescalada". Desconvocades les aturades a Konecta.
Gran acuerdo “Stop Desescalada”. Desconvocados los paros en Konecta.
El objetivo era frenar la desescalada por la salud de todas las personas trabajadoras del Grupo Konecta. Lo hemos conseguido.
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L'objectiu era frenar la desescalada per la salut de totes les persones treballadores de el Grup Konecta. Ho hem aconseguit.
Publicat i editat el Conveni Col·lectiu d´estalvi 2019-2023
Gran acuerdo Stop Desescalada. Desconvocados los paros en Konecta
El objetivo era frenar la desescalada por la salud de todas las personas trabajadoras del Grupo Konecta. Lo hemos conseguido.
Convocada vaga al Grup Konecta per aturar imposició forçosa del treball presencial
CCOO, junt al conjunt de forces sindicals del Grup Konecta, convoca vaga pel proper 11 de gener, que s'estendrà a la resta de dilluns del mes, a causa de la decisió unilateral de l'empresa de començar el treball presencial just a l'inici de la tercera onada de la pandèmia.
Importante encuesta para evaluar la experiencia y las expectativas futuras de personas trabajadoras en relación con el teletrabajo
El Comité Consultivo Sindical ante la OCDE (TUAC) está difundiendo la encuesta entre sus miembros, entre los que se encuentra CCOO, entre los trabajadores y trabajadoras y sus representantes en las empresas de los diferentes sectores para tener una masa crítica de respuestas.
Las dos caras de las empresas TIC con el teletrabajo
Las patronales AEC y ANIMES no quieren avanzar en la regulación del teletrabajo. Su intención es dilatar la negociación y la desregularización total del sector: cada uno que se negocie lo suyo.
Ahora, más que nunca, hemos vivido la necesidad forzosa de teletrabajar, por nuestra salud y para que las empresas no se paren. La actual pandemia nos ha demostrado que, el teletrabajo es un hecho viable, una realidad en nuestro sector y ha venido para quedarse.
