CCOO valora positivamente que la Audiencia Nacional avale el Convenio Estatal de Restauración Moderna frente a los sindicatos ELA, CIG y LAB

Infografía campaña

La Audiencia Nacional ha desestimado íntegramente la impugnación de ELA y CIG en su Sentencia número 60/2023, de la demanda interpuesta por los sindicatos ELA y CIG, a la que se adhirió LAB, en materia de impugnación por ilegalidad del Convenio Colectivo Estatal de Marcas de Restauración Moderna, por entender que el mismo respeta la estructura de la negociación colectiva prevista en el V Acuerdo Laboral Estatal del Sector de la Hostelería, al permitir este último negociar las condiciones de un concreto subsector de actividad. Descarta que el ámbito funcional del convenio se fije en torno al concepto de marca, al sustentarse sobre elementos objetivos que definen su ámbito de aplicación y niega la existencia de fraude de ley ni condiciones laborales globalmente más perjudiciales que las previstas en los convenios sectoriales.


Manifiesto en defensa de los Derechos Laborales y la No Discriminación de las plantillas de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social

La Federación de Servicios de CCOO lleva años poniendo en evidencia la precaria situación que están viviendo las plantillas del sector público empresarial y en especial el personal de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, realizando una intensa actividad reivindicativa con la Administración, tanto ante el Ministerio de Seguridad Social como ante el Ministerio de Hacienda, así como ante la patronal AMAT y que ha ido dando algunos resultados positivos. Ahora, inicia una campaña de recogida de firmas, dirigida a la Secretaría de Estado de Función Pública del Ministerio de Hacienda.

CARTEL [PDF] Manifiesto en defensa de los Derechos Laborales y la No Discriminación de las plantillas de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social


Reunión de la mesa negociadora del Convenio de BricoDepôt

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El pasado 22 de mayo, se reunió la mesa negociadora del convenio de BricoDepôt, en la cual se intercambiaron y debatieron las diferentes propuestas donde hay avances:


Se firman los Planes de Igualdad en las empresas del Grupo Pelayo

foto personas firma plan de igualdad Mutua Pelayo

La Sección Sindical de CCOO en el Grupo Pelayo ha participado mayoritariamente en estas negociaciones, las cuales han sido muy duras pero que dejan como fruto tres planes de igualdad con unas 80 medidas cada uno, algunas tan importantes como:


Publicación del Acuerdo de Tablas salariales de 2023 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos

Publicado en el  Boletín Oficial del Estado (BOE) el acuerdo alcanzado en la mesa de negociación del convenio por el que se actualizan las tablas del Convenio de Ingenierías incluyendo en el mismo el Salario Mínimo Interprofesional.

Aquí publicación BOE texto PDF acuerdo de revisión de las tablas salariales para el año 2023 del XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad. 


Planes de Igualdad en el Grupo de Empresas Carrefour y en el Grupo de Supermercados Carrefour

vector de balanza y personas comparativa igualdad

Se ha constituido las dos Mesas de negociación del primer Plan de Igualdad del Grupo de Empresas Carrefour y también primer Plan de Igualdad del Grupo de Supermercados Carrefour.

AQUÍ descarga los comunicados sobre los Planes de Igualdad en el Grupo Supermercados Carrefour y el del Grupo de Empresas Carrefour


La patronal de libreros rompe el Convenio de Comercio Papel y Artes Gráficas sin importarles la situación de las más de las 15.000 personas afectadas

Definitivamente, la Patronal de los libreros (CEGAL) paraliza el Convenio Colectivo de ámbito nacional de Comercio del Papel y Artes Gráficas, afectando a más de 15.000 trabajadores que tienen reguladas sus condiciones socio-laborales, sin importarles el perjuicio tan grave que supone no tener un Convenio Colectivo actualizado a las plantillas de las empresas.


Convenio de Mediación de Seguros Privados Negociación Capítulos II y VII

En el día de ayer se reunió la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados para tratar los artículos relativos a los Capítulos II Organización del Trabajo y VII Tiempo de Trabajo.


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Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


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