La Alianza Sindical en Barclays exige un verdadero diálogo social sobre la reestructuración

Uni Global Union

UNI Global Union.- El 26 de enero en Bruselas, La Alianza Sindical Europea de Barclays celebró una reunión dentro de un proyecto europeo, en el marco de UNI Europa Finanzas, titulado "Construyendo alianzas sindicales: estrategia de UNI Europa para fortalecer la representación de los trabajadores transnacionales en empresas multinacionales ", financiado por la Comisión Europea. Como conclusión de la reunión, la alianza adoptó la siguiente declaración:


Las Kellys salen de la habitación para denunciar su explotación laboral

Camareras de Piso

José Durán Rodríguez REL UITA.-  Eulalia Corralero lleva casi treinta años haciendo unas cuarenta camas y acondicionando veinte habitaciones de hotel cada día para que los turistas se encuentren en ellas como en casa.

Trabaja como camarera de piso en Lloret de Mar (Girona) y desde hace un tiempo ha notado en carne propia cómo las condiciones en las que lo hace se han ido degradando hasta resultarle insoportable permanecer callada. 


CCOO recuerda a EROSKI que las trabajadoras y trabajadores no son moneda de cambio

Ante las informaciones sesgadas y poco transparentes que están saliendo en diversos medios de comunicación CCOO quiere manifestar lo siguiente:

Las plantillas de los centros de trabajo que Eroski tiene repartidos por todo el país, están preocupadas por su futuro y el de sus familias tras las noticias y especulaciones respecto a la venta de un número indeterminado de hipermercados.

CCOO exigirá a quienes tienen que decidir quién será el comprador, que actúen con responsabilidad y que no utilicen a las trabajadoras y trabajadores como meros objetos de mercado.

Garantizar las condiciones laborales de toda la plantilla y el nivel de empleo actual será nuestro objetivo primordial, ya que no conviene olvidar que las trabajadoras y trabajadores no son en ningún caso culpables de esta situación.

CCOO en un ejercicio de responsabilidad ha solicitado con carácter de urgencia una reunión a la empresa con el objetivo de disipar todas las cuestiones que asaltan al conjunto de trabajadoras y trabajadores de los hipermercados de Eroski.


Convenio Contact Center: Por excusas que no quede

Trabajadores de Telemarketing Contact Center

Nuevamente se ha reunido la mesa de negociación y nos hemos encontrado con una nueva excusa por parte de la patronal para NO AVANZAR, para NO PODER llegar a ningún tipo de acuerdo. Ahora resulta que la Presidenta de la Patronal ha abandonado el sector y dicen necesitar que la Ejecutiva de la Asociación elija un nuevo presidente.


Altadis no se cierra. Concentración sábado 23 en Logroño

Altadis no se cierra. concentracion

 CCOO de la Rioja comparte la inquietud y la preocupación de los trabajadores de Altadis e invita públicamente a la participación en la concentración que tendrá lugar:

Mañana Sábado día 23 a las 19.00h en el Espolón de Logroño, convocada por el Comité de Empresa.


'Es urgente disponer de un nuevo gobierno que responda al mensaje de la ciudadanía'

CCOO- El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, señala en su informe al Consejo Confederal de CCOO, que las trabajadoras/es no están ni para la continuidad de las mismas políticas otros 4 años, ni para un año perdido por la repetición de las elecciones


Sin avances en la mesa del convenio de banca

Calculadora. Negociación Convenio de Banca

Recapitulemos. El 15/12/2015 conseguimos que AEB aceptara un acuerdo de prórroga de la vigencia del Convenio hasta el 26/02/2016 y que abonara una entrega a cuenta por 2015, fijándose un listado de asuntos de interés, de ambas partes, como guía para seguir discutiendo.


Convenio Ahorro: Los presidentes se niegan a recibir las 30.000 firmas recogidas

Pliegos firmas por un convenio justo en ahorro

 Aprovechado que este miércoles 20 de enero se reunían en la CECA todos los presidentes de nuestras entidades, nos hemos concentrado los delegados y delegadas de las tres organizaciones sindicales mayoritarias del sector (CCOO, CSICA y UGT) para hacer acto de entrega de las casi 30.000 firmas recogidas durante el último mes entre la plantilla ?esto representa un 50% de la plantilla actual del sector-.


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Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


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