Se presenta una propuesta de beneficios sociales en SBD

Propuesta de beneficios sociales presentada a la dirección de SBD por el comité de empresa

Conveni Col.lectiu 2007 [presentada la nostra plataforma]

També hem sol•licitat un increment a compte En la reunió d'avui, CCOO hem presentat la nostra plataforma de negociació, que es resumeix en els apartats que figuren a continuació. Els nostres plantejaments pressuposen una negociació en profunditat amb la qual cosa, en previsió que s'allargui gaire temps, hem sol•licitat a l’ACARL que s'apliqui un augment salarial provisional a compte, superior a l'increment de l'IPC previst pel govern per a aquest any.

DOSSIER NAIXEMENT

Us presentem el dossier que la Secretaria de la Dona de CCOO ha elaborat amb els diferents passos per portar a terme tots els tràmits que comporta el naixement d'un fill o filla i que complementa el tríptic "Conciliació de la vida familiar i laboral", editat per la nostra secció sindical.

PLA DE JUBILACIONS PARCIALS

Avui s’ha signat l’acord per establir un Pla de Jubilacions Parcials (en endavant PJP) amb contracte de relleu a Caixa Sabadell.

Telemàrqueting. ARA SÍ: Comença la Negociació

Els sindicats hem presentat les nostres plataformes reivindicatives i hem arrencat les primeres impressions de la patronal. >> Veure comunicat en PDF-26 març 2007-

L'AUDIÈNCIA NACIONAL RECONEIX QUE L'ATRACAMENT ÉS UN RISC LABORAL

La Sentència de l'Audiència Nacional, de data 12 de Març, numero 175/2006 estima la demanda defensada per COMFIA-CCOO i CSICA i obliga a les 35 Caixes d'Estalvis adscrites al Servei de Prevenció Mancomunat, prop de 80.000 treballadors afectats, a considerar l'atracament com un risc laboral

Els sindicats demanen a la banca que reparteixi els seus beneficis i que retalli més els horaris.

Exigiran en la mesa de negociació del conveni més rendes i participació de la plantilla en els guanys històrics. Quedarà fora el debat sobre l'obertura de les oficines a la tarda