Plans d'igualtat: un deure i un compromís
Els Plans d'Igualtat a les empreses són un objectiu sindical prioritari de CCOO per fer efectiva la no discriminació entre homes i dones en l'accés a l'ocupació, la formació, la promoció, retribució i en les condicions de treball. En aquest sentit, CCOO destaca els avanços que s'han anat produint en tots els sectors, especialment a partir de l'aparició de la Llei d'Igualtat en 2007 i del bon fer en els processos de negociació collectiva.
UNA NEGOCIACIÓ EN PUNT MORT. DEMÀ DIREM NO!!!!
Demà, 13 de desembre, CCOO rebutjarà íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, com la pèrdua de beneficis socials.
UNA NEGOCIACIÓ EN PUNT MORT. DEMÀ DIREM NO!!!!
Demà, 13 de desembre, CCOO rebutjarà íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, com la pèrdua de beneficis socials.
Concentració a Girona
El passat divendres, 2 de desembre, delegats i delegades de CCOO ens vam concentrar davant de l'oficina de Girona-Plaça Marquès de Camps. 
CCOO NOTICIES
Com anem fent periòdicament, seguidament publiquem temes del vostre interès i que tenen a veure amb el nostre dia a dia laboral:
Canje de las Preferentes por Bonos convertibles en Acciones
Adjuntamos carta de CCOO BBVA dirigida a Relaciones Laborales sobre el canje de Preferentes por Bonos convertibles en Acciones.
Léela te interesa.
AVUI PASSAREM LLISTA !!
Quan el mestre marxava de classe, sempre nhi havia algú que apuntava a la pissarra aquells que es portaven malament, o no. Aquella llista era tan temuda com inútil. A casa nostra constatem una vegada més que continuem treballant a les ordres de gent que encara no han entès res del que està passant.
