Pese a que más del 60% de la plantilla de ECI son mujeres, la mayoría arrastra hasta su jubilación contratos parciales como única opción si quieren compatibilizar trabajo y cuidados familiares. Las viejas formas de concebir la sociedad y la familia siguen aún vigentes lo que se traduce, al final de sus carreras laborales, en pensiones de subsistencia.
