Hoy se ha producido la constitución de la Mesa negociadora del nuevo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes (15 integrantes), con la siguiente composición:
Desde CCOO, desde la confianza que nos han depositado las plantillas del sector convirtiéndonos en la segunda fuerza sindical, volveremos a trabajar para cambiar las cosas y marcar la diferencia, sobre la base de las propuestas que ya os hemos ido detallando:
Propuestas para un convenio clave 2023-2026. Marcando la diferencia.
- Salarios: Recuperación de poder adquisitivo, con incremento mínimo del 18% en 4 años y cláusula de revisión por desviación del IPC, garantizando 18.000€ como salario base de referencia (Grupo profesional) en 2024.
- Objetivar y clarificar la carrera profesional, y acortar a 12 meses el ascenso a G. Profesional.
- Calidad del empleo: Mínimo del 90% de contratación indefinida, limitación de la parcialidad (fijando un mínimo de 28 horas en los contratos parciales), regulación de un contrato fijo discontinuo de calidad e impulso a prejubilaciones voluntarias y en buenas condiciones.
- Tiempo de trabajo: Racionalizar horarios, reduciendo el nº máximo de domingos y festivos de trabajo (25%-34% aperturas), compensándolos con 60€ por domingo/festivo, garantizando 1 fin de semana completo libre al mes y 2 días completos de descanso semanal.
- Impulsar los Planes de Igualdad; desarrollar el papel de la salud, la prevención y la seguridad como factores clave; y mejorar mecanismos y derechos de conciliación y corresponsabilidad.
La próxima reunión se ha fijado para el 3 de Febrero. Seguiremos informando.
Aquí puedes ver y descargar COMUNICADO Nº1 (13/01/2023)
