El acuerdo lo hemos firmado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ya que solicitamos la mediación a este organismo, ante el inmovilismo de la patronal durante la negociación.
Gracias a esta mediación hemos conseguido desbloquear la negociación y alcanzar un acuerdo de mínimos, que a continuación detallamos:
- El vigente convenio colectivo queda prorrogado en sus propios términos hasta el 31-12-2022.
- Se pacta una subida salarial del 4% para el año 2022 con efectos retroactivos al 1 de enero. Los atrasos se abonarán en la nómina de junio de 2022.
- Con carácter excepcional y durante el año 2022, la compensación y absorción podrá alcanzar hasta el 100%.
Entendemos que este acuerdo es beneficioso para las personas trabajadoras afectadas por este convenio ya que garantiza una subida salarial en un contexto de total incertidumbre como es el actual.
¡¡Seguiremos informando!!
