También hemos presentado nuestra propuesta de indemnizaciones para las salidas con un plazo de ejecución de tres años:
- Grupo A: Trabajadores nacidos en 1969 y anteriores.
70% del total salario bruto anual de los últimos 12 meses.
- Grupo B: Trabajadores nacidos en 1970, 1971 y 1972.
65% del total salario bruto anual de los últimos 12 meses.
- Grupo C: Resto de Trabajadores.
50 días del total salario bruto por año de trabajo, con un mínimo de 36 mensualidades.
Como continuación de las acciones de movilización y protesta, los sindicatos, nos hemos dirigido a la Fundación Bancaria "la Caixa" y al FROB en su condición de primer y segundo accionistas de la Entidad, instándoles a que se involucren activamente para frenar este proceso salvaje e injustificado, así como para que voten en sentido contrario a las subidas salariales de los Directivos propuestas en la próxima Junta General de Accionistas.
Acceso a las cartas remitidas:
La próxima reunión tendrá lugar el 11 de mayo en Barcelona, en la que se iniciará el período formal de la negociación.
