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El grupo gerencial no tiene ninguna subida salarial en cuatro años.
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No se llega a los 14.000 euros para la categoría de inicio.
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No hay subida salarial del 3% al resto de categorías.
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Aumento de categoría de inicio a 8 meses, lo cual significa:
- Que el trabajador no es indefinido hasta los 8 meses
- Durante este tiempo el trabajador cobra menos por realizar el mismo trabajo.
- Todo ello supone que sea más complicado todavía mantenerse en la empresa.
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La compensación en caso de Bajas se limita a no superar el 3% de absentismo en el centro de trabajo.
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Se da pie a la absorción de pluses consolidados en caso de que suba el salario mínimo.
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Se sustituye la subida salarial correspondiente a 2019 por una prima simbólica y inferior y que además no reciben la plantilla con menos de 8 meses de antigüedad.
Esto sería una comparativa entre el importe a recibir por la prima y lo que os hubiera correspondido cobrar con una subida retroactiva anual del 1,77 %.
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No se realizan subidas salariales hasta final de año en lugar de al principio como es lo habitual
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No se podrán acumular más de 2 festivos y además la mitad los elige la empresa de forma obligatoria.
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Nocturnidad sin subida durante 4 años
Teniendo en cuenta que la empresa ha obtenido unos beneficios de 815000 Euros en el año 2018, con unos resultados de explotación en los restaurantes de 1.337162 €, duplicando estos beneficios al año anterior.
Desgraciadamente aunque nosotros no hayamos firmado dado que el sindicato mayoritario UGT si lo ha hecho, estos despropósitos se llevaran a cabo.
Por ello desde CCOO denunciamos y denunciaremos esto públicamente.
Seguiremos trabajando para que el futuras ocasiones esto no vuelva a ocurrir.