Las declaraciones en los medios de comunicación, atribuidas a un portavoz de la empresa, se alejan de la verdad, ya que los que sufrieron el maltrato son los trabajadores, que desde hace 4 años están pasando por situación de incertidumbre sobre su futuro laboral, EREs , bajada salariales ,??.y por fin la acumulación de deuda salarial de 4 mensualidades ,todo eso ,ante las falsas promesas de los gestores de presentar un plan de viabilidad que salve la empresa. La misma promesa que hicieron los gestores al Consejero de Economía del Principado de Asturias y la alcaldesa de Avilés entre otros que intentaron mediar, de buena fe, en este conflicto.
Creemos que es mentira, que los gestores barajaban dos opciones ;el ERE o la liquidación , todos los hechos apuntan que su única opción siempre fue la liquidación de la empresa ,y que la comunicación hecha a los trabajadores de su intención de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo , no fue más que una jugada intencionada para ganar tiempo por motivos ocultos ,en línea con su actitud de falta de información y transparencia , y que esperemos que la autoridad laboral y judicial lo puedan aclarar.
Y desde la Sección Sindical de Comisiones Obreras en la empresa Los Telares, hacemos un llamamiento, a las autoridades laborales, para tomar las medidas legales necesarias ante la actuación este tipo de fondos de inversión, y poder así, ejercer sus funciones en la defensa de los trabajadores.
Creemos que es mentira, que los gestores barajaban dos opciones ;el ERE o la liquidación , todos los hechos apuntan que su única opción siempre fue la liquidación de la empresa ,y que la comunicación hecha a los trabajadores de su intención de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo , no fue más que una jugada intencionada para ganar tiempo por motivos ocultos ,en línea con su actitud de falta de información y transparencia , y que esperemos que la autoridad laboral y judicial lo puedan aclarar.
Y desde la Sección Sindical de Comisiones Obreras en la empresa Los Telares, hacemos un llamamiento, a las autoridades laborales, para tomar las medidas legales necesarias ante la actuación este tipo de fondos de inversión, y poder así, ejercer sus funciones en la defensa de los trabajadores.