La única respuesta por su parte, el preaviso de ERE, no se sustancia puesto que la empresa no ha iniciado el procedimiento por lo que no se ha hecho entrega de documentación alguna ni se ha iniciado el periodo de consultas.
Esta actitud irresponsable de la dirección nos fuerza a emprender acciones encaminadas a dar una salida a los trabajadores empezando por poner al servicio de los mismos nuestros servicios jurídicos con el fin de que aquellos que lo deseen puedan demandar la extinción de sus contratos por impago de salarios.
Además, valoramos la posibilidad de instar un concurso de acreedores si la dirección sigue con su política de no hacer frente a la situación actual.
Esta actitud irresponsable de la dirección nos fuerza a emprender acciones encaminadas a dar una salida a los trabajadores empezando por poner al servicio de los mismos nuestros servicios jurídicos con el fin de que aquellos que lo deseen puedan demandar la extinción de sus contratos por impago de salarios.
Además, valoramos la posibilidad de instar un concurso de acreedores si la dirección sigue con su política de no hacer frente a la situación actual.
