CCOO Informa. Compromiso con el Empleo en El Corte Inglés
Inditex se compromete con el empleo y ha anunciado a CCOO, que asumirá todos los costes salariales de su plantilla y solo presentaría un ERTE por fuerza mayor en tiendas si el Estado de Alarma se extiende más allá del 15 de abril. Por tanto mantendrá a las plantillas del Grupo con licencia retribuida percibiendo el 100 % de los salarios.
Inditex atiende los planteamientos de CCOO
Se compromete con el Empleo y las Finanzas Públicas
Inditex ha anunciado a CCOO que asumirá todos los costes salariales de su plantilla y solo presentaría un ERTE por fuerza mayor en tiendas si el Estado de Alarma se extiende más allá del 15 de abril. Por tanto mantendrá a las plantillas del Grupo con licencia retribuida hasta esa fecha. A partir del 16 de abril se iniciaría el ERTE, en su caso, comprometiéndose a complementar hasta el 100 % de los salarios.
ERTE sen acordo no hotel EUROSTARS ATLANTICO CORUÑA
O xoves, 18 de marzo, a representación sindical de CCOO no Hotel Eurostars Atlántico da Coruña, decidiu asinar sen acordo a acta final do período de negociacións dun ERTE promovido pola empresa e que afecta ao persoal do hotel.
As razóns polas que a representación sindical de CCOO decidiu asinar SEN ACORDO son as seguintes: Ler máis
ERTE en tiendas Grupo Tendam (Cortefiel)
Como ya habíamos informado previamente, la empresa nos ha comunicado a los diferentes comités de empresa y delegados de su intención de iniciar una suspensión de contratos (ERTE).
CCOO exige mayores garantía ante la presentación de ERTE por fuerza mayor de H&M. Valoraciones ante el ERTE notificado
Primero salvar vidas, después salvar puestos de trabajo
La Directora General de España y Portugal ha anunciado que la compañía va a presentar la suspensión de los contratos por fuerza mayor debido al cese de la actividad de tiendas por la alerta sanitaria por el coronavirus, y que va a afectar a todo el personal de tiendas en España.
ERTE en Casa del Libro
Ante la comunicación de la Empresa de aplicar una suspensión temporal de los contratos (ERTE) por fuerza mayor, y siempre que la Autoridad Laboral autorice el ERTE;
desde CCOO os trasladamos que la totalidad de los/as trabajadores/as habrán de reincorporarse a su puesto de trabajo de manera inmediata en el momento que cese la causa que motva la suspensión de contratos, en las mismas condiciones laborales y salariales que tenen actualmente.
Unai Sordo llama a empresarios y autónomos a no despedir: Es posible aplicar medidas alternativas al despido, sin coste para las pequeñas empresas
"El decreto representa la mayor movilización de recursos que hemos conocido en nuestro país", señala el secretario general de CCOO, que cree que "las medidas aprobadas por el Gobierno tienen que servir para evitar la destrucción de empleo y la desaparición de empresas".
