Pechado con acordo o expediente de regulación de emprego en Adolfo Domínguez
O pasado día 10 de Xullo pechouse con acordo o expediente de regulación de emprego que afectaba a oficinas centrais e a tendas da marca Adolfo Dominguez.
Cerrado con acuerdo el expediente de regulación de empleo en Adolfo Domínguez
El pasado día 10 de Julio se cerró con acuerdo el expediente de regulación de empleo que afectaba a oficinas centrales y a tiendas de la marca Adolfo Dominguez.
Primera reunión de la mesa negociadora del ERE en el grupo DOUGLAS
Tras la exposición por parte de los consultores externos de CMC de la Memoria Explicativa y del Informe Técnico, hemos solicitado información relevante que necesitamos saber, para poder así elaborar un análisis completo (informes de auditorías de los ejercicios cerrados, cuentas de pérdidas y ganancias individualizadas por tiendas, aclaración de los criterios “duplicidad/ubicación”, además de datos concretos sobre las medidas previas al plan de transformación).
Bankia se olvida de una parte de su plantilla
Ya es hora de que Bankia dé solución a las numerosas solicitudes de retorno, aprovechando al máximo las posibilidades y huecos que la aceptación de bajas voluntarias y las nuevas ventanas de movilidad puedan crear.
Expediente de regulación de empleo DOUGLAS.
Ayer 28 de junio se constituyó la mesa negociadora y dimos inicio al período de consultas del expediente de regulación de empleo en el Grupo Douglas (Bodybell-Douglas-Juteco-Imperiatum-Cadyssa-Iberdroper).
Reunión negociación ERE Adolfo Domínguez
Hemos mantenido reunión con la empresa los días 20 y 21. Después de haber recibido la documentación que faltaba a última hora de la tarde de ayer, hemos comunicado a la empresa que no hemos podido hacer un estudio completo por razones de tiempo. No obstante, iniciamos las siguientes propuestas a la empresa:
Expediente de regulación de empleo en Adolfo Domínguez
El día 6 de junio se constituyó la mesa negociadora, dando inicio al periodo de consulta del expediente de despido colectivo presentado por la empresa. La propuesta es amortizar 110 puestos de trabajo y realizar 23 movilidades geográficas.
